入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职一个半月被辞退有经济补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询入职一个月被辞退有没有经济补偿?
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 如果工作是在一年内公司未与劳动者签劳动合...
山西在线咨询顾问团咨询我>>入职四天被辞退补偿
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员工试用期4天被辞退是有补偿的,此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的。如果用人单位违反解除或者终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职四个月被辞退的赔偿标准
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工作四个月被辞退的,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因。如果有以下的情形之一的,公司不需要补偿或者赔...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个半月被辞退有经济补偿吗?,律师怎么看
经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被辞退入职一个月有补偿吗
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月被辞退有补偿吗?
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 如果工作是在一年内公司未与你签劳动合同,...
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辞退经济补偿要缴纳个税吗
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按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半个月怎么开口辞职
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如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休后上班被辞退有无经济补偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职一个半月被辞退有经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月被辞退有补偿吗
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单位辞退员工需要根据不同的辞退原因来看是否有赔偿,如果有赔偿是属于经济补偿还是双倍经济补偿的赔偿金。而单位和员工没有签订劳动合同,如果在入职一个月之后还未签订,那么员工是可以要求单位支付未签订劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月被辞退能有补偿吗
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在入职一个月被辞退有补偿吗?
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N; 2...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>返聘退休人员被辞退有没有经济补偿
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返聘退休人员辞退一般没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>有没有辞职的经济补偿金
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辞职一般没有经济补偿金。但如果劳动者是因下列情形辞职的,用人单位需要支付经济补偿金:未按照劳动合同约...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职一个月被辞退能补偿吗?
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有的,你的情况属于7用人单位违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金的,依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月被辞退,有没有补偿?
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N; 2...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个半月被辞退有经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职满半年经济补偿金怎么算?
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员工入职半年经济补偿金的计算:六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询入职一个月被辞退有这种补偿吗
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 如果工作是在一年内公司未与你签劳动合同,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月被辞退有补偿吗
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根据用人单位解除的理由确定是否需要给予经济补偿金/赔偿金。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。2.用人单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条且劳动者不存在...
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