如何处理职工擅自离职
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员工擅自离职,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工擅自离职是否会扣发工资
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员工擅自离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,在解除劳动合同时一次性付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工擅自离职后工资应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>无合同员工擅自离职如何去处理
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无合同员工擅自离职的处理是:对于试用期的劳动者用人单位可以要求赔偿招聘费用、培训费用,对于属于正式员...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工擅自离职如何办
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如果员工擅自离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职后工资应该怎么处理,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职员工应该怎样定工资?
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依照你所说的情况,是可以拿到二月份工资的。你还在试用期,依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除”。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职,工资应不应该有?
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1,有工作期间的工资,但没有补偿金的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职后工资应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我擅自离职工资能要么
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要看劳动合同的具体约定。有工资,没有提前30天书面提出离职,劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工擅自离职后工资应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工擅自离职的处理程序
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(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工擅自辞职应该受到什么处罚
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员工擅自离职如果给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位擅自扣员工工资应该怎么办?
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职手续没办好擅自离岗如何处理
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如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我擅自离职工资领不到怎么办
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1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果正式员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司人员擅自离职,该怎样处理?
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎样规避和停发工资
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员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职后工资应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要涨工资不涨就离职,应该怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不开心擅自离岗离职,应发放工资给她吗?
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职能否扣押剩余工资
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员工擅自离职不能扣押剩余工资。根据规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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