我哥哥工伤,没签劳动合同,怎样才能做工伤认定
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先去申请劳动仲裁确认劳动关系,仲裁下来之后就可以去认定工伤了,仲裁前准备好工作相关的东西,比如工作证...
没有签订劳动合同,认定工伤必须是劳动合同吗
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没有合同的话,你自己需要收集好其他劳动关系的证明,只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系,...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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有劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么认定工伤
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只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
没签劳动合同工伤了又没证人证言能不能认定工伤
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可以到当地劳动保障行政部门申请工伤鉴定,如果存在事实劳动关系,可以认定为工伤。...
怎么申报工伤认定,劳动合同又是
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《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第...
不明白,就问一问
没劳动合同怎么才能认定是工伤,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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没有签订劳动合同,没有做劳动能力签订劳动合同受伤,能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
没有劳动合同,工人受伤了,怎么办,工伤认定劳动关系是怎么认定的
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工伤的话是需要做工伤认定的。是需要证明劳动关系的存在的。 首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法...
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我的老板没资质没签合同劳动受伤能认定是工伤吗
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可以起诉主张,雇佣关系...
受什么伤害劳动者才能认定为工伤
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以下情形劳动者受到伤害,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在...
工伤认定没有劳动合同怎么处理,怎么规定的
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工伤认定没有劳动合同有其他可以证明事实劳动关系的材料也可以申请。证明事实劳动关系的材料包括工资流水、...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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有工伤才有劳动合同,没劳动合同怎么办,在
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1如果是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者...
没有签劳动合同,工伤事故发生后,工伤认定能怎么确认劳动关系
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如何确定劳动关系在现实中存在很大问题,你得有相关证据。如果不存在劳动关系,是其他人雇佣你哥哥来做事的,可以要求其雇主承担责任。并根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释》有关规定,依法...
我是工伤没有认定工伤要怎么解除劳动合同
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职工发生工伤后,单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定,工伤经鉴定为1-6级伤残的,只有个人提出,才能终止(或解除);经鉴定为7-10级伤残的,单位在合同期满可以终止合同,但不能提前解除...
没欠条。没劳动合同。工资怎么办才能给
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那就需要固定证据证明存在事实的劳动关系,以及工资数额。证据需要类似于工作服,工作牌,考勤表等等,或者...
没有劳动合同又没有工作证的怎么办工伤认定
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如果没有签订劳动合同,则首先需要确认劳动关系。一般来说,以下资料都有利于确认劳动关系:工资单、工作服...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤死亡怎么认定
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没有劳动合同,工伤认定能申请劳动仲裁吗
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杨女士,你好!你虽然同用人单位一方没有签订书面劳动合同,但受伤后单位给你出具的证明是可以认定为劳动关系的。你伤愈出院后,可以要求单位为你开具工伤认定的相关证明,如果单位不开具,你可以向当地劳动争议仲裁...
没有劳动合同,如果工伤认定,但是没有劳动合同,怎么办,该怎么办
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没签劳动合同不影响申请工伤的,但要提供与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...
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工伤认定能不能提没有劳动合同要求双倍工资
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工伤认定能提没有劳动合同要求双倍工资。 1、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金...
怎样的伤才能定为轻伤
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没有工伤保险没有劳动合同怎么做工伤认定
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没签劳动合同已经形成事实劳动关系,如果用人单位有工伤保险的话,应该由用人单位办理工伤手续。如果用人单位没有工伤保险,由用人单位承担责任。...
劳动合同期间有事故没签合同能认定是工伤吗?
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一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”的规定。如果劳动者在劳动合同期满后,用...