农民工工资不给,没欠条,没合同,如何办
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自己或找工会等中间人与单位协商,这是解决问题最快的方法,当然成功率也最低;协商不成,可向调解组织申请...
没签劳动合同。没给员工上社保,拖欠工资
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入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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不给工资没有合同怎么办
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没有劳动合同的工资欠条没有了怎么才能追回来
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劳动者可以直接拿欠条向当地的人民法院起诉。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
没有工资单也不给怎么办,没有劳动合同也不给工资
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解...
没有工资条,没有劳动合同,被辞退怎么办
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
不明白,就问一问
没欠条。没劳动合同。工资怎么办才能给,律师怎么看
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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临时工不给工资没合同没欠条怎么办
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如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。 工资条如果有最好也带着,不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的,在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。 如果拖欠工资的事实很...
没有劳动合同怎么办? 农民工没有给工资
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没有签订劳动合同的情形应先申请劳动仲裁,请求确认劳动关系,然后再申请仲裁,请求支付工资。若有需要可来律所面谈。...
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老板欠工资不给要怎样办,没有合同,没有欠条!
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
要工资没有欠条没有合同怎么办
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如果员工要工资没有欠条没有合同,员工可以采取以下措施: 1、与单位协商:员工可以先与单位协商,了解单...
没有劳动合同能怎么讨要拖欠工资?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
没签合同的公司不发工资怎么办
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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工地老板拖欠工资不给, 没有签劳动合同, 没有签订劳动合同怎么办?
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到劳动部门投诉申请劳动仲裁不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的...
没有劳动合同怎样才能要回工资
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需要有证据证明你们之间存在劳动关系才可以。你这种情况很普遍,当然“用工合同”是最好的证据,可是你没有。只有证明你和这个单位有劳动关系,才能走程序来解决问题。1、找其他工友证明你在该单位工作过,包括工作...
没有劳动合同辞职不给工资怎么办没签劳动合同员工辞职能得到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
暑假工拖欠工资签了劳动合同没有给钱怎么办
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暑假工拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳...
没有劳动合同也没有欠条。怎么样办
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
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借钱不还怎么办没欠条
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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工资要不到没有欠条也没有劳动合同怎么办
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
没签劳动合同拖欠工资欠条怎么写
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你的问题过于笼统,这个欠条是你们单位写给你的么?是关于拖欠你工资的欠条么?欠条的具体内容是怎么写的?虽然没有劳动合同,但是有证据证明你们存在用工关系,则劳动关系成立,用人单位应该从用工之日起第二个月开...
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我们没签劳动合同怎么才能拿到工资
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为...
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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没有劳动合同给了工资,不签劳动合同怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
没有签劳动合同能不能给工资
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双...