22号离职,社保是由谁的责任?
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照《中华人民共和国...
职工生病期间社保医保由谁交
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没有解除劳动合同,应由用人单位承担。 职工有疾病可享受医疗保险待遇,医疗保险待遇主要有: 1、医疗期...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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社保几号交
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员工26号离职社保由谁交
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职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。...
员工13号离职是否还购买社保
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职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个...
员工20号离职到时社保会给吗?
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员工20号离职,当月社保由单位缴纳,个人缴纳个人部分。...
不明白,就问一问
员工8号离职社保由谁交,律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
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自由职业者社保交多少
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自由职业者怎么交社保
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员工20号离职社保由谁交
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员工20号离职,当月社保由单位缴纳,个人缴纳个人部分。 我国《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
员工离职社保谁出
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谁的责任谁承担,人事部相关负责人员出,是由于他们的工作失误给公司造成了损失。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移社保关系,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可...
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职工社保编号
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职工社保编号是参保人的身份证号码。社保编号,即社会保障号码,国家规定社保编号为参保人的身份证号码。社...
8位社保编号是哪8位
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新的社保卡的劳动保障卡号是和身份证号一致的,不是8位,而是18位。...
职工在职期间生病社保应该由谁来交
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没有解除劳动合同,应由用人单位承担,职工有疾病可享受医疗保险待遇。病假期间的社保应以劳动关系为准正常...
员工离职当月社保怎么处理
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社保人员编号怎么查
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16号离职社保谁来承担
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首先,劳动合同法只是规定员工在职工作,与单位存在劳动关系,单位必须缴纳社保;2.劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除劳动合同或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
离职后社保由谁负责
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离职后公司还在交社保由谁来承担,这个问题首先可以说是原公司很负责,还在交社保。 一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。 因此,已经缴纳的保费主...
社保公司规定员工两天后离职由谁负责
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建议先·与公司协商。一般是自己承担。...
6号交社保, 7号离职合法吗
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不缴纳。一般公司会以15日为分界线,入职时,15日之前上班,本月缴纳;离职时,15日之前离职,本月不...
16号离职要不要交社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。...
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离职怎么自己交社保?
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个体交的社保和职工社保有啥区别
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员工13号离职是否还购买社保
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职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。...
离职员工多交社保
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从法律上讲,该员工不应当获得社保,而因为你们公司的失误给缴纳了,属于该员工的不当得利,公司有权追回。 具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉...
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离职投诉员工未缴纳社保的理由
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公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保...
交社保是每个月的几号交
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离职员工社保多交
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按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 所...
6号交社保, 7号离职合法吗
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不缴纳。一般公司会以15日为分界线,入职时,15日之前上班,本月缴纳;离职时,15日之前离职,本月不缴纳。企业为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;企业为职工建立补充养老保险(即企业年金),...