薪级工资定级错了怎么补
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按劳动获得报酬是劳动者的权利。薪级工资算错了要求单位的经办人员改正。...
什么是薪级工资?
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薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人...
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工伤九级和伤残九级的区别
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实名等级5级4级啥区别
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岗位工资和薪级工资之间的区别工资和薪级工资什么
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1、岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(产品关键、质量、数量)、安全因素等评价因素确定的岗位因素,工资转移,岗位成为唯一或主要的工资支付制度。岗位工资制度是根据生产工...
薪级工资计算公式是怎样的?
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薪级工资按下列情况进行计算: 1、学历情况。试用期结束后,转正定级的时候,薪级工资的起点是和学历直接...
公务员薪级工资
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一、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元...
不明白,就问一问
级别薪级工资怎么算,律师怎么看
轻伤一级和二级区别
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疫情防控三级响应级别是指什么
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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工资薪级和岗位的区别?
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一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的工作时间、技术职称和学历来确定的,而岗位工资是根据你的岗位和职位来确定的,不同的情况有不同的工资。工资主要反映员工的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的薪级确定...
薪级工资与岗位工资有何区别
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1、岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要...
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20年工龄薪级工资如何计算
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机关、事业单位的在职正式工作人员,龄津贴按本人实际工龄计发,每工作一年0.5元调整为1元;达到退休年...
薪级工资划分为多少等级
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在生活中通常情况下,薪级的工资等级可以划分为以下的两个等级:第一个等级,叫做岗位工资等级,这个等级是...
员工级别含底薪吗
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
年薪制是怎么发工资
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脚后跟骨折算几级工伤
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薪级工资要怎样计算方法
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计算自己的,首先我们要看岗位工资,目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,对应的等级分别为13个、10个以及5个,每个岗位都对应了一个工资标准。其次,我们来看薪级工资,专业技术人员以及管理人员设置了6...
目前的薪级工资如何算
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而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定,任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算,工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如...
职务工资薪级工资是怎么进行计算的呢?
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任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。 工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为...
薪级工资与什么有关
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薪级工资的计算与职称和工龄有关,二者都对薪级工资的计算具有影响。因为工资的计算是包括多方面的,一般而...
薪级工资是什么意思?
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薪级工资,所指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专...
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a级通缉令和b级通缉令的区别
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工伤一级伤残怎么赔偿
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职称评审不通过, 薪级工资怎么算
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事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄....
级别工资算加班费吗
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加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
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事业单位工资薪级怎么确定
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通过薪级工资的套改来确定,具体如下所述: 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作...
9级残废工伤怎么赔偿
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薪级工资怎么计算方法,有哪些规定
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计算自己的薪级工资,首先我们要看岗位工资,目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,对应的等级分别为13个、10个以及5个,每个岗位都对应了一个工资标准。其次,我们来看薪级工资,专业技术人员以及管理人员...
岗位工资薪级工资是什么
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薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。...