工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工扭伤算病假还是工伤
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员工扭伤可能算是工伤。如果扭伤是在工作场所、工作时间,发生的意外,属于工伤。工伤是由于工作而受到的直...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤假是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤一般休假多久工伤休假怎么算的
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一般休息12个月,最长不超过24个月,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>请假的同时是工伤认定,这么算假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打零工伤假算不算工伤
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算工伤,只要证明是在工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假是怎么算的,律师怎么看
工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询算算工伤算不算带薪年假是怎样的
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职工带薪年休假不包括在工伤职工停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间)内。但职工带薪年休假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排计算工伤工资算不算带薪年假,不是楼上所说的用人单位不可以强制安排。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假是认定工伤算还是事假
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在没有认定为工伤之前,是按照事假进行计算,在认定为工伤之后不发工伤工资。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假是怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤假在临时工怎么算工资
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临时工工伤工资按原工资福利待遇计算,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤五级伤残假肢的全部费用怎么算
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从工伤保险基金支付,根据相关法律规定,工伤造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>带薪假期是怎么算工资的?
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在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤假是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定之前的请假算是工伤假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假事假婚假工伤假工资怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假算不算按日工资?怎么算?
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1.按提前结束停工留薪期,只是支付上班期间的工资。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤病假工资计算方法是什么
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按照原工资福利待遇标准支付,但是不得超过12个月,特殊情况可以延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>工伤算病假吗?
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工伤不算病假。工伤假与病假本质不同,待遇也各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤是怎么赔偿的 明细表
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上海工伤假怎么计算工资的,标准是什么
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>是怎么算的工资带薪年假工资是怎么算的
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(1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤带薪休假怎么算期限?
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工伤带薪休假是指需要暂停工作接受工伤医疗的,带薪休假最长为一年,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤出院后休假工资是怎么计算的怎么回事的
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对于工伤出院后休假工资是怎么计算的规定,国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 停工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工伤赔偿怎么算
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根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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