年终奖一定要在12月份发放吗
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并没有明确规定年终奖必须在12月份发放。 年终奖是否一定要在12月份发放,这是一个常见的问题。根据中...
年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报
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年度奖金个税申报时,“当月发放工资金额”此处仅做计算参数使用,用于计算可扣除的费用。因此,“当月发放...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖7月份发放什么意思
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7月份入职的年终奖,应按照单位依法制定的规章制度来计算,单位可以规定按照员工的月工资来翻倍计算,也可以规定按照员工实际达成的绩效来计算,具体则看单位的规章制度的规定。关于7月份入职年终奖如何算的问题,...
年终奖几月发
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年终奖发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务,用人单位自主决定年终奖的发放时间。但...
年终奖分次发放如何计税
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年终奖分次发放计税,具体如下: 1、登录“自然人电子税务局(扣缴端)”。 2、选择“综合所得申报”。...
不明白,就问一问
2月份发放年终奖该计入哪年,律师怎么看
直招士官几月份入伍
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2021年6月份印花税申报流程
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安全法是哪年哪月实施的
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个年度发放2个年度的年终奖年度是发放年度还是收入所属年
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会计上可以作为两个年度的,但税收上只按发放时间为准,即一次性发两个年度的奖金,与一次性发一个月奖金都是一样的。都适用于《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法。的通知》(国...
8月份入职的年终奖还有吗
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根据您的描述以及法律的规定,因为你是2014年8月入职的,则您2014年的年休假公司还是需要在您未休年休假的情况下需要折算3倍工资支付给您的。但是2015年的是没有了的。至于年终奖,则首先是需要看双方...
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领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
年终奖发放前离职还有有年终奖吗
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年终奖发放前离职,公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年...
年终奖什么时候发放年终奖一般发多少
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按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制...
非法侵入计算机系统信息罪判几年
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诈骗2万元能判几年
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13000月入7000年终奖
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每月交625元,过年的一个月交3225元。...
结果一月份发年终奖时没有我,不给年终奖金?
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按照公司的规章制度,如果工作满一年单位支付奖金的,则您工作达到了制度规定,单位应当支付。年终奖金作为单位的一种福利,其发放标准、发放时间比较灵活,法律没有强制性的规定,企业有权制定年终奖的分配方式。但...
年终奖该怎么发,年底离职该不该发年终奖
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当然应该发,就按照员工在职的月份数,乘以一个系数发给员工咯。...
年终奖分2次发放 个税如何缴纳
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年终奖计税方法如下: 1、取得年终奖金当月个人的工资高于或等于费用扣除额5000元的,将年终奖金除以...
一月份离职上一年年终奖还会发吗
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1,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有无在劳动合同里进行商定或者公司的规章规则里...
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江苏退休工资每月几号发放
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非法集资2个亿判几年
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去年在职,今年2月份辞职了,请问去年的年终奖要发吗
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今年辞职了也有去年的年终奖。 如果公司拒绝发放年终奖,劳动者可以根据具体的实际情况依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据我国法律法规的相关规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
5月份发年终奖,4月份离职还有没有
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年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一,发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,并非法律规定的强制性义务,劳动者不可强求用人单位发放年终奖。若双方的劳动合同中有关于年终奖相关的明确约定,则...
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公司不放发产假期间月份的年终奖,合理吗?
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不合法,女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天...
未成年人犯入室盗窃判几年
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年终奖的发放方式有哪些?年终奖的发放方式和主要发放的方式有哪些
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年终奖一直是员工选择工作的标准之一,是老板给予员工不封顶的奖金。那么年终奖发放方式有哪些呢。 年终奖发放方式: 双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种...
2万元的年终奖发放要交多少税
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年终奖2万元要扣600元税。 根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在20...