公司办社保要提交的证件是什么

2024-09-19 17人已浏览

王春妮律师高级合伙人

广西超仁律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、公司法、民事诉讼、文书撰写

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专业分析

公司办社保需要的证件如下： 1、组织机构代码证复印件； 2、企业法人营业执照或营业执照复印件； 3、民政福利企业另需携带社会福利企业登记证书复印件； 4、填妥并加盖单位公章的住房公积金缴存登记表； 5、员工身份证复印件； 6、劳动合同。自己交社保和公司交社保的区别： 1、参保人员不同，单位交社保，参保人员是在职的员工。自己交社保，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等； 2、缴纳的险种不一样，单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，分别是养老，而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险； 3、缴纳的费用和比例不一样，单位交社保后，上班族每月从工资条看到社保费扣了多少。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳。个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳； 4、享受待遇不一样，一般来说，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账。此外上班族享有失业、工伤、生育三项保险待遇。而居民医保不设立个人账户，也就没有医疗费进账。个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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