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劳动教养是否属于刑事处罚

2024-06-07 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
劳动教养人员与刑事处罚人员的区别刑事处罚人员，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同：1）性质不同。刑事处罚人员是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯刑律，受到人民法院刑事处罚的人。而劳动教养人员通常是有违法行为，但其社会危害性较小，尚未触犯刑律，受到公安机关行政处罚的人。因此，刑事处罚人员是一种对有罪之人的称呼，而劳动教养则是一种行政处罚，二者具有罪与非罪的原则区别。2）执行的机关不同。刑事处罚人员经人民法院判决或裁定后，除了死刑立即执行和非监禁刑犯，均由监狱执行刑罚。劳动教养人员则是经劳动教养管理委员会依法决定之后，送劳动教养管理所接受教育改造。监狱与劳动教养管理所是两个性质不同的执法机关。监狱是有武装看押的刑罚执行机关；而劳动教养管理所是不实行武装看押，在管理上相对宽松的强制性教育改造场所。（3）处罚的期限不同。刑罚处罚是一种最为严厉的处罚，从有期徒刑直到死刑属于刑罚的处刑范围。若对刑事处罚人员实行数罪并罚，有期徒刑可超过20年；犯罪情节特别恶劣的，可以判处无期徒刑或死刑。而劳动教养相对而言是一种较轻的行政处罚，最多可以决定教养3年，对屡教不改、表现极坏的，可以最长延长2年劳动教养期限。
法律依据
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