劳动教养和刑事处罚有什么区别呢？-法师兄

劳教不属于刑事处罚，也不是行政处罚，这是我国法律体系中特有的介于刑事和行政处罚之间的一种处罚方式。主要是针对那些适用行政处罚觉得太轻，又够不上刑事处罚的案件。所以说劳动教养刑事处罚这两者是不同的。

答

1、性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。 2、适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 ...

答

刑事处罚,是司法机关依法对一切违反刑事法律规范,危害社会、情节严重的犯罪行为人所给予的刑事法律制裁.行政处罚与刑事处罚都是对违法行为的法律制...

(1)针对的对象不同。行政处分针对行政内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。 (2)作出决定的不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政作出;行政处罚由特定的和法定组织作出。 (3)针对的违法行为不同。行政处分针对行政工作人员的违法违纪及失职行为;行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。 (4)制裁的种类不同。行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等;行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。 (5)执行的程序不同。行政处分由作出处分的行政执行。处分决定归入被处分人的人事档案，被处分人对行政处分不服，不能起诉，只能依法定程序申诉;行政处罚由作出处罚决定的行政自己执行或申请人强制执行，被处罚人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

1、治安处罚是指轻微违法，不构成犯罪的人进行的处罚。刑事处罚是对违法行为严重，构成犯罪的人进行的处罚。主要区别就是针对的违法行为的严重程度不同。即轻微违法的，适用治安处罚。严重违法，构成犯罪的，适用刑事处罚。 2、前者是行政处罚，后者是刑事处罚。 3、前者由公安机关决定，后者由法院判决。 4、后者有严格的程序，前者合法性受到质疑。 (1)从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。 (2)从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采用行政处理程序。 (3)从制裁的角度看，我国治安管理处罚属于中间制裁。我国的治安管理处罚作为较重的一种行政处罚，与刑罚有着密切的关系。在我国法定的制裁手段体系中，治安管理处罚属于中间制裁。 (4)从处罚的强制性看，我国治安管理处罚具有警察强制性。刑事处罚附加刑1.罚金：它是指由人民法院判决的、强制犯罪分子向国家缴纳一定数额的金钱，从经济上对犯罪分子实行制裁的刑事处罚。罚金的适用对象是经济犯罪，财产犯罪和某些故意犯罪。

行政处罚与刑事处罚的区别：行政处罚与刑事处罚（刑罚）是国家机关对违法公民和法人的处理，但两者有本质区别，对行为人的影响也不同。主要来说，行政处罚和刑事处罚在以下几个方面是不同的：一是行为不同。行政处罚针对公民、法人或者其他组织违反国家法律法规，尚未构成犯罪的，应当依法承担行政责任。刑罚是针对违反刑法构成犯罪的行为。性质相同的行为，由于恶劣程度不同，后果也不同，会受到不同性质的处罚。二是适用于处罚的依据不同。行政处罚的依据包括法律、行政法规、地方法规、行政规章等。；刑罚的适用依据只能是刑法和全国人大作出的刑法修正案。尽管两者都需要法定依据，但对依据要求的严格性是不同的。三是实施处罚的机关不同。实施行政处罚的主体是法律、法规授权的国家行政机关和其他非行政机关组织。其实施主体比刑罚实施主体广泛得多。处罚只能由法院决定，然后交给执行机关。如果有期徒刑和无期徒刑交给监狱，短期徒刑或者剩余时间不到一年的短期徒刑交给看守所，管制交给当地公安机关，拘役交给看守所。一些处罚，如罚款，也可以由法院执行。四是处罚种类不同。刑罚包括主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚款、剥夺政治权利和没收财产，以及适用于外国人犯罪的驱逐和出境。行政处罚的类型包括警告、罚款、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销营业执照、没收非法财产、没收非法所得、行政拘留等。虽然行政处罚也是针对人身的，但只有一种，即行政拘留，行政拘留的上限是15天，严厉程度上无法与刑罚相比。第五，违法者的主观心理对责任的影响不同。在刑事领域，行为人主观上是故意还是过失，是积极追求行为结果，还是放任结果，或者是应该预见结果但没有预见结果，或者是已经预见结果但相信自己可以避免。这种心理状态对罪与非罪，以及此罪与彼罪的确定具有决定性意义。但在行政处罚过程中，行为人主观上是故意还是过失对违法行为的确定并不那么重要。只要主观上有过错，客观上实施行政违法行为，就可以认为构成行政违法行为，可以进行行政处罚。