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未签合同主动辞职能获赔偿不

2024-04-30 8人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
在没有签订合同的情况下离职，仍有可能获得相应赔偿金。具体的赔偿金额为：首先，若员工入职已满一个月但不足一年，雇主须按照标准，按整月计算并向其支付双倍的薪资；其次，如果雇主未能依照劳动法规要求与其建立无固定期限的劳动关系，那么从应该建立无固定期限劳动关系日期开始算起，也应按整月计算并向员工发放双倍的薪资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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