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劳动合同的欺诈方式有哪些？这算不算？

2024-07-03 14人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,144

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专业分析
你们的情况主要是考虑劳动合同的欺诈方式这个问题。按照法律规定，劳动者应当有一个劳动合同书。如果劳动者未取得劳动合同书的，则用人单位对劳动合同的真实性承担举证责任。如果您所述单位篡改日期被采纳的，则用人单位属于违法解除劳动合同，按照规定，员工可以要求继续履行合同，也可以要求单位支付经济赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。计算方法为每工作满一年，支付一个月的工资补偿（即满一年，支付两个月的工资赔偿），赔偿部分从2008年新法实施后开始计算。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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