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劳动合同经营欺诈的途径有哪些

2020-11-07 28人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：829

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专业分析
劳动合同欺诈的方式包括：要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物后逃匿；以虚构单位或者冒用他人的名义签订劳动合同；没有实际履行能力，以先履行劳动合同名义诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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