已怀孕女职工期满怎么样才能申请劳动合同
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怀孕女职工合同期满的处理办法是:用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>可以解雇合同期满的怀孕女工吗
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不可以解雇合同期满的怀孕女工,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怀孕的女职工合同期满怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怀孕了合同到期怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询怀孕的女职工合同期满怎么处理
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如果在女职工怀孕时劳动合同期满,则需顺延至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>女职工入职后多久怀孕合理
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女职工入职后多久怀孕合理,没有统一规定,女职工最好入职一年后怀孕,这样即使休产假和病假,公司人事部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕的女职工合同期满怎么处理,律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕女职工合同期满怎么办
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在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工合同期满怎么样办
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在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,...
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女职工怀孕前降薪不合理
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关于女职工怀孕期间调岗降薪,可以合理调岗,但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工在怀孕期间能工作吗怀孕女职工都有什么权利
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产假之前是需要工作的,女职工在怀孕期间,会受到一定的保护,但并不代表就可以不用工作了。 权利:怀孕女...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作未满一年怀孕怎么处理
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工作未满一年怀孕,单位不能随意辞退。若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕怎么办理离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到怀孕的女职工合同期满怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕合同到期怎么处理
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我们都知道我们国家的劳动法对于女职工有特殊保护,用人单位不得在女职工怀孕期间随意解除劳动合同,女职工怀孕期合同到期了应该怎么办,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工合同未满如何处理
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如果在女职工怀孕时劳动合同期满,则需顺延至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工合同期满要怎样办
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在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了女职工如何办理劳动合同
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>妇女怀孕期间工作单位怎么处理?
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女职工怀孕期享受的待遇:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间离婚怎么判
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕女职工合同期满如何办
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在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工合同期满该如何办
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在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕的女职工合同期满怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女方在怀孕期间能离婚吗
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕女职工合同期满应该如何办
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在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕劳动合同到期怎样处理
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同,则需要进行经济补偿,单位维持原有待遇劳动者不愿意续签的不需要赔偿。...
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