好哥们餐厅辞退员工不给工资怎么办
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你们有权要求支付工资用人单位解除劳动合同你是有权支付经济补偿金的协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
餐厅员工要辞职跳槽，老板怎么办
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老板应该知道辞职的原因吧。调整管理方式，适当提高员工工资福利。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对餐厅老板因为餐厅生意不好，辞退员工算合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
餐厅老板辞退怀孕女员工犯法吗?
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违法。详见女职工劳动保护特别规定：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
在餐厅了做服务员。老板不给工资。
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎么举报餐厅老板，不发工资
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有没有拖欠工资的相关证据，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，也可到劳动局申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
餐厅老板因为餐厅生意不好，辞退员工算合法吗，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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公安跨省调动需要省厅同意吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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餐厅怎么写，餐厅员工辞职报告
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劳动合同法规定，辞职不需要任何理由，所以只要能表明你辞职的诉求就可以了，本人辞职时只写由于个人原因申请辞职，然后就办理离职手续了。...
新疆在线咨询顾问团
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餐厅生意不好被公司辞退员工能得到赔偿吗
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您可以主张经济补偿金，并且因为没签劳动合同，可以自工作满一个月后要求每月双倍工资。还有法律上面的问题，请与我联系。...
辽宁在线咨询顾问团
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餐厅带狗可以起诉餐厅吗
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一般是不可以的,除非该狗存在故意咬人行为。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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当中餐厅员工摔伤餐厅是否承担责任？
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餐厅有责任保障他人的人身安全，如果未尽相应的义务造成他人受伤的，就算当事人没有就餐的，也需要承担相应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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餐厅欠我工资我把餐厅电停了犯法吗？
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到餐厅老板因为餐厅生意不好，辞退员工算合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
餐厅员工要跳槽，老板怎么办
问答584人已浏览
老板应该知道辞职的原因吧。调整管理方式，适当提高员工工资福利。...
陕西在线咨询顾问团
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餐厅一般被辞退了老板不给工资怎么办？
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你们有权要求支付工资用人单位解除劳动合同你是有权支付经济补偿金的协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询...
内蒙古在线咨询顾问团
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学校餐厅老板不退押金怎么办
问答584人已浏览
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉...
黑龙江在线咨询顾问团
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餐厅餐具收费违法吗？
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在用餐之时征收餐具费用显然已经突破了法律界限。作为餐饮服务业的从业者，向消费者提供一种已达到国家卫生...
章法律师|
律所主任，9年经验
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餐厅协议，餐厅合伙协议，怎么写
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建议委托律师代写合伙协议。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
餐厅老板不发工资啊，该找谁
问答584人已浏览
若你们双方是劳动关系，可以向餐厅所在地劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁要求支付工资；若你们双方为雇佣关系，可直接起诉要求支付劳动报酬...
北京在线咨询顾问团
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在餐厅吃饭，因为地滑不慎摔成骨折了,餐厅要赔偿吗？
问答584人已浏览
具体赔偿需要伤残等级鉴定出来，鉴定主要是要病历，呼市这边附院就可以做...
安徽在线咨询顾问团
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餐厅餐厅就餐滑倒摔伤赔偿标准
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如果是由于餐厅没有对顾客的安全尽到安全保障义务的，则顾客可以向餐厅索赔，可以与餐厅协议要求其赔偿误工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
老板拖欠员工工资，餐厅如何应对？
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如果用人单位有下列情形之一,即未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团
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餐厅老板突然跑路,员工该怎么做?
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1、收集必要的证据 劳动者应当妥善保管与用人单位存在事实劳动关系的证据，包括招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。若涉及欠薪数...
江苏在线咨询顾问团
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