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国企单位入职需要提供哪些资料

2023-02-20 35人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,129
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专业分析

国企单位员工入职需要准备的材料，具体如下所示： 1、《个人信息登记表》或者是简历； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明。新员工入职流程如下： 1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料； 2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续； 3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》； 4、入职培训，进行相应职能专业技术培训； 5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估； 6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据

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