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标准工资如何算出来的

2023-12-18 18人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,095

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专业分析
标准工资的基本构成是：基本工资+岗位工资+绩效工资+司龄，工资一般厂家都有自己的计算方法的，由多种组成的，具体看情况。 月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数、剔除节假日、公休日和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。 综上所述：每一家公司的工资计算标准都不同，但是计算方式和计算的标准都大同小异，只要将自己的公司工资计算标准的金额代入员工薪酬的公式中，就可以知道自己当月的工资多少。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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