劳动者能解除合同并要求赔偿吗
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若劳动者因个人原因主动解除合同的,不能要求用人单位支付赔偿;若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金
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试用期用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;解除劳动合同属于《劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同后能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内解除劳动合同需要赔偿吗试用期内解除劳动合同能要求赔偿吗
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《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》均未对在试用期内解除劳动合同的情况作出规定。由于劳动合同还处于试用期,显然,劳动者在用人单位的工作时间还不长,因为试用期最长不超过6个月,所以劳动者为用...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期可以要求公司解除试用期合同吗
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试用期所签订的劳动合同是不能随意解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职要不要解除劳动合同?
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试用期辞职要解除劳动合同,劳动者在试用期要辞职的,先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同后能要求赔偿吗,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内解除劳动合同能要求赔偿吗
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试用期内解除劳动合同,用人单位是否赔偿,需根据具体情况分析处理的。 如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者是劳动者自己主动辞职的,解除劳动合同一般是不需要进行赔偿的。 如果劳动者是被用人单位无故...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无故解除劳动合同能要求赔偿吗?
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企业解除劳动合同,如果用人单位是违法解除劳动关系的,就应当向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同后能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同要求试用期要约定吗?
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劳动合同中是可以不约定试用期的,试用期并不是劳动合同中的必备条款。以下条款为劳动合同中的必备条款:用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同吗
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公司不能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期怎么才能够被解除劳动合同
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职工试用期可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同后能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内解除劳动合同能否要求赔偿
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试用期内解除劳动合同,用人单位是否赔偿,需根据具体情况分析处理的。 如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者是劳动者自己主动辞职的,解除劳动合同一般是不需要进行赔偿的。 如果劳动者是被用人单位无故...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除合同后还能要求赔偿吗?
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关于试用期解除合同赔偿通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同要赔偿吗?
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能要求解除劳动合同吗?
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工伤后不一定要解除劳动合同。患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位无权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无故解除劳动合同能否要求赔偿?
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企业解除劳动合同,如果用人单位是违法解除劳动关系的,就应当向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同后能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求解一年劳动合同试用期多久
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一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同要赔偿吗
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期解除劳动合同要赔偿吗, 试用期解除劳动合同需要赔偿吗
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根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且...
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