有哪些法律依据不认定工伤
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不认定为工伤的情形如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工龄认定有什么法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询依据什么法律有关工龄的规定?
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要想知道工龄有什么用。首先我们要知道,工龄的准确定义是什么。工龄:是指一个企业的员工在企业工作从事的脑力或者体力劳动的工作时间,这个工龄的长短代表着员工在公司从业多久。那工龄都有什么作用呢?...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>确定法定婚龄具体有哪些法律依据?
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确定法定婚龄通过自然因素(指当事人的的生理、心理发育情况、双方当事人的平均生存年龄等)、社会因素(即...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>童工工龄根据什么法律规定
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法律对童工年龄的规定是不满16周岁,在我国相关劳动法律制度中,有明确的规定可以就也上班的年龄,所以说...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄认定有什么法律依据,律师怎么看
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询连续工龄有哪些认定依据?
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1、连续工作年限的起算标准为用工之日;2、连续工作年限的计算具有溯及力,包括劳动合同法施行前的工作年限。三、《劳动合同法实施条例》第十条规定了新旧单位的工作年限衔接问题,即劳动者非因本人原因从原用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>认定视网膜脱落工伤依据是什么,有没有法律依据
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视网膜脱落认定工伤依据的是《工伤保险条例》,在工作时间,工作地点内,干工作出现事故,都可以认定为工伤,劳动者要先进行工伤认定,确认工伤等级,再向用人单位索要工伤赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄认定有什么法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
认定逃逸的法律依据
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认定逃逸的法律依据如下: 1、交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时,擅自逃离事故现场,使...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特岗教师工龄认定文件依据
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建议咨询当地的教育局。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休年龄法律依据
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党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工龄认定有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
买断工龄法律依据有哪些
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1,《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合并工龄的法律依据?
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需要根据具体情况判断。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么
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根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤认定的依据
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工伤认定的依据如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>重婚罪的认定法律依据
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法律上重婚罪认定如下: 重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 本罪在客...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询认定工伤的证据有哪些法律依据
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申请工伤认定的证据有当事人的身份证明,即职工的身份证、单位的营业执照等;劳动关系的证明,即劳动合同或者工资条、社保缴费记录等;以及医疗诊断证明书等。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工的工龄法律依据
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计算企业员工工龄的办法:连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间,都可以计算为一般工龄,劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄认定有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤认定有依据吗
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职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>私企工龄被清零有法律依据吗
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根据《劳动合同法实施条例》第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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