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民法典规定这个合同有效么？

2024-05-05 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
一般来说，只要劳动合同的内容不违法，就是有效的。劳动法对于劳动主体的规定是16岁以上，也就是说16岁以上就可以参加工作，跟人签订劳动合同了，而且特别规定16以上18以下的属于未成年工，受到法律的特殊保护。劳动法和未成年人保护法18岁以下的未成年人从事的工作进行了限制，不得安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果签订的劳动合同有这方面的内容的话，劳动合同就不具有法律效力了。除此之外，未成年工签订的劳动合同只要不违反未成年人保护法对未成年人的强制性规定的话，合同就是合法有效的。
法律依据
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