认定劳动合同关系应该符合哪些条件
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1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023应该怎么不认定劳动关系,条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系的认定是否仅凭劳动合同呢?劳动关系应该怎样认定
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劳动关系的认定是否仅凭劳动合同呢?劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>不承认双重劳动关系的条件
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不承认双重劳动关系的理由:承认双重劳动关系导致社会保险关系的混乱;传统劳动法理论认为每个职工只能与一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>抚养关系认定的条件是什么
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抚养关系认定的条件如下: 1、抚养,主要是父母、祖父母、外祖父母等长辈对子女、孙子女、外孙子女等晚辈...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询聚众斗殴罪认定条件是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询确认劳动关系应该注意什么
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根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2005]12号第二条规定,对是会死劳动关系的确认,认定双方存在劳动关系时可参照:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023应该怎么不认定劳动关系,条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不提供劳动条件认定是什么
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认定企业不提供劳动条件是指:企业在劳动者进行劳动时没有提供所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典中怎么认定不是劳动关系
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劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好,由劳动者向用工者提供劳动服务,用工者按照约定向劳动者支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>确认劳动关系仲裁条件
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劳动仲裁是劳动争议的前置程序,当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2023应该怎么不认定劳动关系,条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动关系应该从什么时侯算起?劳动关系的认定标准是什么
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劳动关系是一类重要的社会关系。当前,和相应法规与规章对劳动关系的认定并无明确规定,理论上对劳动关系的认定也未达成一致,由此导致实践中在劳动关系的认定上执法标准不统一,出现了将劳动关系与劳务关系、人事关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系应该怎样认定,法律规定是什么
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事实劳动关系的认定,是可以通过工资支付的凭证、社会保险缴纳记录等证据认定的。导致事实劳动关系产生的原因不止未签订劳动合同,也可能是签订了无效劳动合同所致,因此劳动者在签订劳动合同时一定要谨慎对待。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>承认劳动关系什么意思?怎样认定劳动关系?
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对于劳动关系的认定,要具备如下三个要素: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2023事实劳动关系终止需符合什么条件
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事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为判断标准。 有下列情形之一的,劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应该怎么认定劳动关系 劳动争议诉讼如何举证
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一般情况下,在签订了劳动合同后,劳动者与用人单位的劳动关系就确立了,而若没有签订劳动合同,那么一旦发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询夫妻一方个人债务认定条件是什么
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动关系不认可该怎么办
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可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳部发()12号)文件明确规定,用人单位招用劳动者,同时具备以下三种情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>内部承包劳动关系应该注意什么问题,如何认定劳动关系
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需要注意:内部承包约定的劳动合同解除或终止条件不符合法律规定的,不发生解除或终止劳动合同的法律效力。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023应该怎么不认定劳动关系,条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系确认书应该怎么写
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解除劳动关系的确认书需写明以下内容: 1、标题“解除劳动关系确认书”; 2、正文部分写明解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>猥亵罪应该怎么进行认定
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询事实劳动关系成立的条件是什么,应如何认定劳动关系的法律性质如何
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首先,已经存在劳动行为。劳动关系的对象指向的是劳动行为,该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。只有劳动者按照用人单位的要求,通过支付相当的体力和智力,完成用人单位布置的工作内容,创造了劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的认定应该是如何的
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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