小三怀孕了小三怎么维护自己的权益?
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首先,对于小三的身份法律是不保护的,是违反社会公序良俗的行为,不为社会及法律所倡导,是很难维护自己的...
怀孕期间被公司裁掉,怎样维护自己的权益
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申请劳动仲裁,要求支付双倍经济赔偿金及产假工资。如需帮助可以电话联系我。...
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如何维护自己的合法权益
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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怀孕期间签的合同辞职了,怎样维护自己权益
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
孕期故意辞退如何办,要如何维护自己的权益
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公司不可随意开除孕妇的,可以打电话去劳动局投诉,但你要有证据证明你们公司是歧视孕妇,并故意刁难,最后...
与同事打架,我如何维护自己的合法权益
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报案,进行伤情鉴定...
不明白,就问一问
怀孕不续签合同该如何维护自己的权益呢。,律师怎么看
男方出轨离婚女方如何维护权益
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劳动合同如何续签
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用人单位不续签合同如何赔偿
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小三怀孕后小三应当如何维护自己的权益
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首先,对于小三的身份法律是不保护的,是违反社会公序良俗的行为,不为社会及法律所倡导,是很难维护自己的权益的。其次,对于小三可能还要区分一些情况,如果是主动成为小三的,想要维权比较困难,常见的做法是通过...
2022年合同到期孕妇如何维护自己的合法权益
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合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定: 1、《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 2、《劳动合同...
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与单位没签合同被辞退一个人该如何维护自己的权益?
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没签劳动合同,公司是违法的,应双倍计发工资给人,除此之上,公司辞退你,其补偿和签劳动合同是一样的,只...
孕期遭到家暴,我该怎样维护自己的合法权益?
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建议你及时报警,以维护自己的合法权益。同时可以考虑离婚,可以协议离婚或者起诉离婚。...
怀孕被公司辞退该怎样维护自身权益
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怀孕被公司辞退,如果劳动者没有过错的,那么公司属于违法解除劳动合同,劳动者可以与单位协商继续履行合同...
合同中的一方违约如何维权
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丈夫怀疑孩子不是自己的,怎么办
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怀孕五个月要被辞退,该怎么维护自己的合法权益
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根据您的提问,基本解答如下: 1、除非是该孕期女工违反了《劳动合同法》第39条规定的情形,否则单位不可以单方面辞退该怀孕女工;如果没有违反以上规定,则属于违法解约,现在要开始搜集相关证据,便于公司解约...
因为不同职位不续签或者降低合同待遇,我该如何维护自己的合法权益?
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
单位不给员工买养老保险的该怎么维护自己的权益,如何维护自己权益
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养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢?下面由法律经验为您整理介绍。 按照我国法...
老板不发工资,有劳动合同。应该如何维护自己权益
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...
蛋壳违约如何维护自己权益
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蛋壳违约的,那么租客可以通过协商或者起诉的方法来解决。蛋壳单方面出现违约行为后,租客可以先跟蛋壳的负...
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未续签合同继续用工如何赔偿
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自己如何起诉欠钱不还的人
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孕妇如何维护自身权益
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要求其出具无法工作的证明,对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在...
公司辞退怀孕7个月孕妇,怎样维护自己合法权益
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
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单位拖欠工资该如何维护自己的权益
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当用人单位克扣或无故拖欠工资时,劳动者可依照《劳动法》的规定,向劳动行政部门举报,要求用人单位全额支...
宅基地转让合同如何维权
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员工怀孕被劝离职可以维护自己权益吗
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用人单位不可以怀孕为由解除劳动关系;如果解除的,劳动者可以要求恢复劳动关系或者解除劳动关系但用人单位支付经济赔偿金。...
孕期故意辞退如何办,要如何维护自己的权益
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公司不可随意开除孕妇的,可以打电话去劳动局投诉,但你要有证据证明你们公司是歧视孕妇,并故意刁难,最后劳动仲裁。...