2022年合同到期孕妇如何维护自己的合法权益

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• 问合同到期女性怀孕，怎样维护自己的合法权益
  

  合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定： 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

• 问如何维护自己的合法权益
  

  可以通过法律途径主张自己权利。

• 问孕妇如何维护自身权益
  

  要求其出具无法工作的证明，对怀孕的女职工，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作；对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时间，并扣减相应的工作量；怀孕女职工在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内。

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