员工辞退继续缴纳社保
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社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移...
退休员工没有买社保怎么退休
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用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保,工作十年了,到了法定退休年龄的用人单位可以和劳动者解除...
针对男员工女员工退休后可以继续买社保吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休人员还能继续交社保吗?
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如果支付年限不足,可以支付到15年。参加基本养老保险的个人,到了法定退休年龄累计支付15年以上的,每月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,到了法定退休年龄累计支付不到15年的,可以支付到15年,每...
公司怎么样给已经退休员工继续够买社保?
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参保人已到达退休年龄,社保缴费年限不满的,可以继续缴费,直到累计缴满15年(180个月),次月起可享...
工伤人员退休后能继续治疗吗
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工伤工人退休后旧伤复发享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工...
不明白,就问一问
男员工女员工退休后可以继续买社保吗?,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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上海员工退工退保流程
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员工工伤社保怎么赔付
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员工未转正可以继续交社保吗
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无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费...
员工离职后,社保可以买吗
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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。参照《劳动仲裁法...
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退休人员可以当社区工作人员吗
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可能。 刑法第388条规定:国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务...
到社保局可以退员工社保吗
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依据我国相关法律的规定,缴纳的社保费用一般是不能退的,但如果社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费...
退休人员继续工作违法吗
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退休了还想继续干活的话,在法律上就不再受劳动法保护啦!如果雇主请你回来帮忙,那你们之间就是民法里说的...
十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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女员工50后可一次补交社保吗?或可继续交纳社保吗?
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不交就一次性退还个人账户余额,不再按月领养老金;补交规定是先延长缴费五年,五年后一次性补足剩余年限,再开始按月领养老金;直接一次性补交要结合当地社保局的规定。 1、已退休人员申请补缴社保相关规定:《通...
员工到了退休年龄公司不买社保可以吗
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是不可以的,单位没有足额缴纳社保是违法行为,员工可以以此要求单位支付经济补偿。如果员工达到退休息年龄是可以不买社保的。因为也买不到了。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
员工没买社保被辞退可以扣社保钱吗
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公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗?如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费,劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系,用人单位不能扣发工资。以下 公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗? 《劳...
如果员工不愿意买社保,可以不给员工买社保吗?
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员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单...
50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
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50岁女员工不愿退休可以辞退。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; ...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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职工退休以后继续工作可以继续缴费吗?
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退休后解除劳动关系,即无法交纳住房公积金,具体建议咨询住房公积金管理中心《住房公积金管理条例》第二十三条规定:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修...
员工休息企业需要买员工社保吗
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公司需要承担责任,但是具体还是看这个大病是属于什么病,本来按缴纳医保应该报销多少,这部分应该由公司承担...
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社保员工可以主张不买吗
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不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律...
出工伤后再补上社保可以吗
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退休人员在异地缴纳社保后还可以工作吗?
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在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定,只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的,单位方可为其办理...
辞退员工两年后可以退休吗
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形): (1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...