如何计算劳动争议申请时效期
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计算劳动争议申请时效是:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。按照《劳动争议调解仲裁法》的规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么计算劳动争议时效
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劳动争议时效自劳动争议发生之日起计算,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议申诉时效如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询2022年如何计算劳动争议申请时效
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劳动争议的仲裁申请时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议劳动争议时效
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议时效的计算方法是什么?
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计算劳动争议时效的具体方法:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议申诉时效如何计算,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询车祸诉讼时效如何算
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赵贺律师| 专职律师,1年经验 在线咨询离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议过了仲裁时效还能索要赔偿吗,劳动争议的诉讼时效如何计算
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不能继续索要赔偿了。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议申诉时效如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算劳动仲裁的时效
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申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 权利人知道自己的权利遭...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议劳动纠纷如何诉讼?
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一、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么确定劳动争议案件申诉、起诉时效
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劳动争议发生后,劳动者申请劳动仲裁的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动争议申诉时效如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议过程中是如何计算时效的?
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劳动争议的时效是一年,即《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议适用于劳动仲裁法的哪些争议,仲裁时效的起算时间如何计算
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议怎样计算仲裁时效?
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劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,这个时效期间为一年。如果发生仲裁时效中断的,则从中断时起,仲裁时效期间重新计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何有效避免劳动争议
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一、要签订书面的劳动合同,要树立“先合同、后用工”的用工观念,防止因不签订书面劳动合同而需支付双倍工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何申请劳动争议管辖权异议
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劳动争议仲裁管辖权异议相信我们很多人都有听说过,当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,申诉时效如何计算?
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根据《执行劳动法的意见》第89条的规定:劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>申诉劳动争议的时间怎么算,时效是多久
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劳动争议申诉时效规定:劳动争议申请仲裁的时效期为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;对仲裁裁决不服的,可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议申诉时效如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过申诉时效的劳动争议怎么处理的
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超过申诉时效的劳动争议可以向人民法院起诉处理,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时效和诉讼时效
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劳动争议的仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的,可以从暂停之日起重新计算。诉讼时效可视为15天,即在收到仲裁裁决之日起15天内起诉。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的计算是怎样的劳动争议仲裁时效的计算方法是什么
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仲裁时效的计算。根据本条规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间,...
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