用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位的录音可以作为劳动仲裁的证据吗
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可以。录音可以作为证据使用,但是否有法律效力,需要仲裁庭质证。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询关于劳动合同的主体是劳动者和用人单位,用人单位是否可以成为劳动者?
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主体,主体上必须合法,也即应当达到法定年龄...
青海在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同是否可以要求用人单位赔偿
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本人如果依法单方面与公司解除劳动合同,一般不可以要求公司赔偿,但可以要求公司支付经济补偿;补偿标准是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费
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这类情况劳动单位负有举证责任。 1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者要求用人单位不为缴纳,用人单位可以不为劳动者一律不为吗?
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劳动者要求用人单位不为缴纳,用人单位是不可以同意的,社保是国家强制性要求购买的,只要用人单位与劳动者存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。1,社会保险是国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有为劳动者缴纳保险的,劳动者是否可以要求劳动仲裁求赔?
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劳动者与用人单位之间为签订劳动合同,用人单位有为劳动者缴纳社保的,劳动者是可以申请劳动仲裁的,要求用人单位支付其双倍工资。用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者可以要求用人单位支付违约金吗
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用人单位要求劳动者支付违约金在劳动者有劳动合同的违约情形:用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者出庭作证,用人单位是否可以扣发工资?
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依法出庭作证是公民应尽的义务,同时,也是公民参与社会活动的一项重要内容,用人单位不可以扣发工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者未经用人单位批准可否要求加班费
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未经批准加班用人单位无需支付加班费。安排劳动者为用人单位工作的行为。法律概念的加班是指经用人单位安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2021当兵的要求身高体重
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何帆律师| ,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能辞退不符合录用条件的劳动者吗
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1.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位调动和劳动者是否加班,用人单位是否可以处罚劳动者的行为
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工作岗位调动和劳动者是否加班,用人单位都应当严格按照劳动合同约定执行,且必须是双方协商一致的结果,所以在劳动者没有违反公司规定和法律的情况下,用人单位不能处罚劳动者。根据《劳动合同法》第二十九条用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意调动劳动者的工作岗位,合法吗?用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理用人单位扣押劳动者身份证?
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用人单位扣押劳动者身份证等证件,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并给予处罚。根据法律规定,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下用人单位要求劳动者延长工作时间
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位以试用期为由,延长劳动者工作时间,是否是合理的行政行为
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一、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后,用人单位以劳动者的工作为由解除劳动合同的,是否合法
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针对你的问题,我有如下建议: 第一、根据劳动合同法的规定,“试用期内,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除与其劳动合同关系...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位更换派遣公司合同是否要求原劳动者赔偿金?
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视情况。解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,就可以要求赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单身买房贷款需要什么条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位以劳动者证件为由扣押劳动者的工资,劳动者可以要求赔偿吗
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该公司的行为已违反了《劳动合同法》,依据《劳动合同法》第九条;用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份在和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由此可见该公司无权扣押你的工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以拒绝用人单位将两个劳动者工作量给一个劳动者的要求
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如果用人单位将两个人的工作量给一个劳动者做的,劳动者对于多出来的工作量可以拒绝,另外,对于用人单位不支付加班费的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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