劳动者需要付违约金给用人单位的情形是什么?
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对劳动者向用人单位支付违约金的情形包含什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询劳动者违约向单位支付违约金具体分哪些情况
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同劳动者解除违约金需要支付的情形包括什么?
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一、劳动合同劳动者解除违约金需要支付的情形包括什么? 劳动者解除劳动合同的违约金情形有违反服务期约定...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位要求劳动者支付违约金能得到支持吗
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用人单位要求劳动者支付违约金的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并且签订服务期协议的,劳动者违反...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者向用人单位支付违约金的情形包含什么,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位可以与哪些人员订立劳动合同,就向劳动者支付违约金的情形
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用人单位只能与经过专业技术培训的职工以及负有保密义务的职工约定违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只能对以下两种情形约定违约金:一、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后用人单位向劳动者支付违约金的情况需要缴纳违约金吗
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不需要缴纳违约金。 劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金: 1、违反了保密协议或者竞业禁止协议; 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。 【法律依据...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者向用人单位支付违约金的情形包含什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位有错,劳动者要支付违约金嘛
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单位有错,劳动者不需要支付违约金。 约定由劳动者支付违约金的,只能是劳动合同法规定的两种情形:服务期...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动合同劳动者违约金支付情形有哪些
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劳动合同劳动者违约金支付情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者应当如何支付违约金?哪些情形下支付?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询包庇罪行为包含哪些情形
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者向用人单位支付违约金的情形包含什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订服务期协议后,劳动者出现哪些情形需向用人单位支付违约金
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当劳动者出现法律规定的五种情形时,用人单位有权单方面解除合同,并要求劳动者支付违约金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反竞业限制约定的, 应当向劳动者支付违约金吗
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用人单位支付了竞业限制补偿金,劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位向劳动者支付佣金有什么义务
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有:将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;在用人单位与劳动者约定的日期支付;其...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么
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劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位向劳动者支付加班费的情况有多少种
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金条款的内容包括什么
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动合同中约定违约金的条款,用人单位可以否单方面向劳动者支付?
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《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>除两种情形外,用人单位不得约定由劳动者付违约金
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除两种情形外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金劳动者需向用人单位支付违约金的情形只有两种:第一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者约定服务期,而劳动者违反服务期约定的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者向用人单位支付违约金的情形包含什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
护士违约的,需要向用人单位支付多少违约金
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护士违约的,则应当按照约定支付违约金。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动者违反竞业限制条款的,用人单位是否需要向劳动者支付违约金?
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根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第22、23条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职后,在什么情况下,劳动者不需要向单位支付违约金?
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违约金作为承担违约责任的主要形式,一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。 但按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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