公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资
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哺乳期用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少
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公司在职工哺乳期开除职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哺乳期公司解除劳动关系怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询哺乳期公司解除劳动关系怎么赔
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根据《劳动合同法》:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
广西在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期能转劳动关系吗?
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这属于与原单位解除劳动关系。在我国劳动者在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期公司怎么处理工作场所劳动法
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关于哺乳期工作的,劳动法中规定的有两条: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期公司解除劳动关系怎么处理,律师怎么看
哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期公司解除劳动关系怎么赔偿
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司可以解除劳动关系吗
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哺乳期合同到期,劳动者没有过错的,公司不能主动解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会自动解除或终止。如果公司无理由解除或终止与女职工的劳动合同,公司必须承担双倍经济补偿的风险,女职工有权要求继续...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期公司解除劳动关系怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期哺乳期公司解散如何处理
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孕期哺乳期公司解散的处理办法:劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除同居关系后,哺乳期内子女抚养问题该怎么处理呢
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首先由双方协商;协商不成的,人民法院应根据子女的利益和双方的具体情况作出判决。哺乳期内的子女原则上应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司和员工的劳动关系怎么解除
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1、过错性解除合同。这种过错是指由于劳动者的过错,导致用人单位获得了单方解除合同的权利,可以与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期公司解除劳动关系怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司解除劳动关系的具体怎么赔偿
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内解除劳动关系,公司应该赔偿吗?
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女职工在哺乳期内,公司过失性辞退不需要支付赔偿;其他辞退情形属于违法辞退,应当按照经济补偿二倍的标准向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司解除劳动关系可以赔偿多少
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1、公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的,应该按经济补偿标准的两倍来赔,即职工在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期内合同到期公司有权解除劳动合同吗
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解除劳动关系是否违法
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公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询哺乳期公司解除劳动合同怎么赔偿, 哺乳期解除劳动合同
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用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内公司解除劳动合同怎么赔偿, 哺乳期内解除劳动合同如何处理
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用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期公司解除劳动关系怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司解除劳动合同员工应当获得什么赔偿
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女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期离婚小孩怎么判
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期解除劳动关系有赔偿吗?
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司解除劳动关系具体应该如何赔
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1、公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的,应该按经济补偿标准的两倍来赔,即职工在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一月的工资。...
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