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哪些劳动合同是无效的

2022-04-15 178人已浏览
  • 孙景亮律师

    孙景亮律师合伙人

    北京大成（哈尔滨）律师事务所

    擅长：刑事辩护、公司法、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：779

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专业分析
下列劳动合同是无效的： 1、违反法律、行政法规的劳动合同； 2、以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同自订立以来就没有法律约束力。如果劳动合同无效的，其余部分仍有效，不影响其他部分的效力。劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动法》
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十八条  下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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