劳动关系的中止履行有哪些条件
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在劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同可以中止履行: 1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他...
有哪些条件是合同中的合同终止
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有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相...
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公司合并合同的主要条款有哪些
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买房合同主要看哪些条款
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劳动合同终止条件出现有哪些,劳动合同的法律效力主要体现在哪些?
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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合...
哪些条件下劳动合同会终止
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在下列条件下劳动合同会终止:劳动者开始依法领取基本养老金的;劳动者死亡的;用人单位被人民法院依法宣告...
劳动合同中哪些条款禁止约定
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禁止约定在劳动合同中的条款是: 1.定金、保证金或抵押金条款; 2.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或...
不明白,就问一问
劳动合同中止的条件主要有哪些,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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有效合同的有效要件有哪些
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借款合同变更条件有哪些
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订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
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劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团...
劳动合同终止的条件包括哪些,劳动合同的终止条件可以考虑哪些问题
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劳动合同终止的条件包括: 《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
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哪些证明是终止劳动合同的条件
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终止劳动合同证明基本要求:以书面形式出具,书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样;必须具备法律规定...
符合哪些条件可以终止劳动合同
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满足下列条件的劳动合同可以终止:双方当事人在劳动合同期满后不再续签的;劳动者可以依法领取养老金的;劳...
劳动关系中止一般应符合哪些条件
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劳动关系的中止履行条件: 1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 2、劳动者主观上无过...
劳动合同解除和终止有什么不同
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中标人的投标应当符合哪些条件
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中止履行劳动合同书履行的条件是哪些
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劳动合同中止是指劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行,待中止期限届满后,又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个方面进行理解...
劳动关系的中止履行有哪些条件
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在劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同可以中止履行: 1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 2、劳动者主观上无过错,因客观原因导致暂时无法履行劳动合同义务,但仍有继续履行合同的条...
有哪些条件下企业终止劳动合同
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劳动合同终止的条件如下:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照...
哪些条款禁止约定在劳动合同中
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禁止约定在劳动合同中的条款是:1.定金、保证金或抵押金条款;2.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包...
定义中对劳动合同的主体有哪些要求?
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劳动合同签订的主体的限制是: 1、从劳动者的角度来说,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人; 2、...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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中国香港地区结婚的条件有哪些
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劳动合同终止的条件是什么?劳动合同的自然终止的情形有哪些???
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劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止...
主要有哪些情况导致劳动合同终止
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劳动合同终止的几种情况: 劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪; 四、用人单位依法宣告破产的; 5人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或...
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劳动合同终止应当具备哪些条件
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根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
劳务公司设立条件有哪些
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想要把劳动合同终止了,合同自动终止的条件具体是哪些?
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合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名...
员工终止劳动合同程序主要有哪些?
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(1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。(2)提前通知:人力资源科提前三十日以书面形式通知劳动者本人(或者额...