事实劳动关系如何判断
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事实劳动关系的判断主要从以下三方面来判断:1.是否是法定的用人单位与劳动者;2.是否有管理性关系;3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事实劳动关系的存在方式有哪些
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事实劳动关系的存在方式有: 1、未签订劳动合同应签订; 2、用口头问答代替书面合同; 3、用其他合同...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对怎么判断双方是否存在事实劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询如何判断是否构成事实劳动关系,应该怎么判断事实劳动关系的效力?
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在劳动法中,事实劳动关系同样受劳动法的调整。如何判断构成事实劳动关系,我们认为可以从以下三个方面进行考查: 一、用人单位是否支付了比较确定的与工资相类似的劳动报酬; 二、劳动者付出的劳动是否是用人单位...
上海在线咨询顾问团咨询我>>判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议对吗
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判断是否存在劳动关系不是看双方签订了何种协议,而是看双方事实上真实的法律关系。只要存在实际用工,就认...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>证明存在事实劳动关系需要怎么做
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劳动者要收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么判断双方是否存在事实劳动关系,律师怎么看
怎么跟父母断绝关系
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么是事实劳动关系,劳动关系双方
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事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种表现形式:①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同;②原劳动合同期限届满,用人单位与劳动者未予终止或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫事实劳动关系?如何判断是否形成事实劳动关系
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什么叫事实劳动关系?如何判断是否形成事实劳动关系?事实劳动关系在当代社会中并不少见,它具有合法地位,确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签订的雇主有了更大约束,更多的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么判断双方是否存在事实劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>想怎么判断劳动关系是否成立
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只要符合以下三点,即可判断存在劳动关系: 1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的; 2、劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>存在双重劳动关系能否起诉员工
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用人单位不能以存在双重劳动关系为由起诉员工,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怎么判断双方是否存在事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
判断劳动关系是否存在的依据有哪些
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目前情况下,判断劳动关系的两种依据如下: 1、劳动合同为判断依据; 2、没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准是怎么样的
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样证明事实劳动关系的存在, 劳动者如何证明事实劳动关系的存在呢
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一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>可以存在双重劳动关系吗
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法律不禁止存在双重劳动关系,但不能影响在本单位的工作任务,否则公司可以单方解除劳动合同。《中华人民共...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么判断属于劳动关系存续期间
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判断是否属于劳动关系存续期间有以下标准: 1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
寻衅滋事双方都轻伤怎么判
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询双方怎么能认定为存在劳动关系
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对于双方存在劳动关系的认定主要从以下两个方面进行: 一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 二是用人单位的供基本的劳动条件。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同是否存在双方订立劳动关系
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存在。 事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么判断双方是否存在事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘请专家是否存在劳动关系?
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顾问与专家是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何判断两者之间可否存在劳动关系?
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一是劳动合同为判断依据;二是没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
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