签订实习协议书能证明存在劳动关系吗
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签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料;而在校生利用业余时间勤工助...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者存在双重劳动关系时应当承担何种法律责任
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,应当向原用人单位履行告知义务,不得对原用人单位的工作造成严重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议对吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询双方签订销售协议是否具有劳动关系
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根据现行相关法律规定,仅仅凭双方签订的协议不能确定双方关系是否属于劳动关系,通常需要从以下几方面进行审查确定: 1、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>可以存在双重劳动关系吗
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法律不禁止存在双重劳动关系,但不能影响在本单位的工作任务,否则公司可以单方解除劳动合同。《中华人民共...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私下劳动关系签订劳动协议是否具法律效力
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私下劳动关系签订劳动协议是具法律效力的,一般劳动合同,只要由双方签字确认,并且具有合同必备的条款的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议对吗,律师怎么看
动迁协议需要夫妻双方签字吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询双方签字的协议有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不确定是否存在劳动关系,劳动争议能否双方协商解决
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对劳动关系存在争议的,可以申请劳动仲裁,根据中国《劳动争议调停仲裁法》的规定,中华人民共和国国内的使用者和劳动者发生的以下劳动争议适用于本法:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订立、履行、变更、解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议对吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同但未上班是否存在劳动关系
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不存在。劳动合同只是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务关系的一种书面协议,并不能等于劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>判断雇佣关系是否存在,应从哪考虑
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判断雇佣关系是否存在,应从形式和实质考虑:双方是否签订了雇佣合同或口头雇佣协议;从实质性要求来看,首...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>三方协议是否就是劳动关系
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三方协议不属于劳动合同,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>婚内协议书是否存在有法律效力
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在婚姻关系中双方签订的协议经双方签字后是否生效
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生效。但若没有按协议离婚而诉诸法院的,该协议内容将有可能不会全部采纳。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签订正式,能否存在劳动关系?
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>判断是否存在事实劳动关系的要点
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一、判断是否存在事实劳动关系的要点 (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 二、劳动《关于确立劳动关系有关事项...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系主体存在的争议: 第一,劳动者下岗、工伤、病休职工重心就业,并未转移档案关系,仍由原用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合作协议不存在劳动合同关系!
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如果是合作关系,有合作协议无劳动合同合作关系。劳动者在公司工作,应该按劳动合同法规范用人单位与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双胞胎离婚应该如何判
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何判断两者之间可否存在劳动关系?
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一是劳动合同为判断依据;二是没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系存在吗?
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从事全日制工作的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双重劳动关系工伤保险是否应该双重?
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双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的,承继单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订了股权代购协议劳动合同是否还存在
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签订了股权代购协议不劳动合同,劳动合同是劳动双方建立劳动关系的书面约定劳动双方权利和义务的证据,股权代购协议仅仅当事人双方关于股权的约定事宜,两者没有直接关系。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>判断劳动关系是否存在的依据有哪些
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目前情况下,判断劳动关系的两种依据如下: 1、劳动合同为判断依据; 2、没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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