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顶替别人上班能否确认劳动关系?

2020-09-25 125人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,227

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专业分析
顶替别人上班一般不能确认劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，一并订立书面劳动合同，顶替别人上班是临时性的，通常不能确认劳动关系。
法律依据
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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