法人如何规避职务侵占

2020-07-11 21人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

1、首先，定期对员工进行企业刑事合规的培训课程。这不仅能定时纠偏员工在人生观、价值观以及法制观上的偏差，并且还能很好地培养员工的职业道德水平，从而增强整个企业的队伍建设力量。 2、其次，加强对重点岗位重点人员的监督。例如，企业应当定期组织对诸如采购、仓储、销售、验收等岗位的重点人员进行检查监督，详细记录重点人员的工作信息、岗位职责等，建立好企业的管理台账。 3、最后，建立完善公司内部的审计制度。在企业内部设置一个专门的审计机构，或者设立审计岗位，对公司财务等工作进行二次审查，这有助于监管企业的各项经济活动，从而有效地防范各方面的风险。而如果已经发现员工实施职务侵占行为，那么老板这时候最应当做的是聘请专业的刑事律师团队，来确定控告代理的方案，研讨控告思路，以及搜集、保管相关的证据。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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