劳动合同单位违约
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用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
单位劳动合同违约责任有哪些
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一般情况下，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动仲裁会支持单位违约吗
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一般情况下，仲裁委员会不会支持企业对职工提出的违约事项的抗辩理由。同时，如果您的证据已经能够证明您主张的请求，您可以打消有关相对于企业您属于弱势一方的疑虑，因为仲裁委每天处理的都是职工与单位之间的劳动...
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单位一直不领劳动仲裁裁决书
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当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁后用人单位如何赔偿
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在进行劳动仲裁后，企业需要按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的，劳动者可以向人民...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位劳动合同违约仲裁判决没任何补偿，律师怎么看
合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|
专职律师，5年经验
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合同没有违约责任违约如何追责
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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单位不服劳动仲裁裁决, 有权对单位进行劳动仲裁吗?
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根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。像当事人这样的情况，单位不服劳动仲裁裁决的，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十...
北京在线咨询顾问团
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劳动仲裁单位不签劳动合同，仲裁机构能否判决双倍工资双倍赔偿金？
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判决结果与庭审效果及举证技巧有关，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人...
福建在线咨询顾问团
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劳动仲裁终局裁决单位能起诉吗
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劳动仲裁终局裁决单位能起诉。 劳动仲裁可以起诉。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付
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单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同能约定用人单位违约赔偿吗
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劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任，但除了违反服务期约定或竞业限制约定外，其他情形不能应当由劳动者支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|
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车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|
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遇到单位劳动合同违约仲裁判决没任何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁裁决书裁决单位补缴社会保险后如何处理
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补交社保的问题应该不属于劳动争议吧应该通过向劳动部门反映解决。按理仲裁和诉讼都不应该受理哟。...
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单位不服劳动仲裁裁决，劳动者不服仲裁裁决怎么办
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根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。像当事人这样的情况，单位不服劳动仲裁裁决的，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动仲裁双方均同意仲裁劳动仲裁法官判决劳动者和用人单位不服的应
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法官是法律的执行和表述者，法官需要通过一系列的考核合格，方可取得资格，法官根据法律依据进行判罚是其职责内容，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，经过劳动仲裁后，当事人不服裁决决定的，可以在规定的时间内提起民...
安徽在线咨询顾问团
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劳动仲裁单位不提供劳动合同怎么办
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劳动仲裁单位不提供劳动合同，可以采取以下措施： 1、可以要求用人单位出具劳动合同。建立劳动关系，应当...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中，多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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单位违反劳动合同规定可以仲裁吗
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规章制度是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。违法的企业规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据我国《劳动合同法》第38条的规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...
贵州在线咨询顾问团
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劳动仲裁可以要求单位补偿吗
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社会保险应该有人社局管。单位没有按时给员工缴纳保险，如果以员工要求单位支付经济补偿后离职的话，是可以进行劳动仲裁的.依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同违约，如何赔偿，劳动合同违约
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有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
吴莉律师|
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
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单位没有缴纳社保，没有任何劳动合同，劳动仲裁时是否属于劳动争议？
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属于劳动争议。 我国境内的用人单位与劳动者在社会保险方面发生的争议，属于劳动争议的范畴，适用《劳动仲裁调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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劳动仲裁生效后单位不履行仲裁裁决
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单位告你不对啊，法律规定单位只能到中级法院申请撤销仲裁，逾期生效，你申请执行。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...
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