公司法关于工会的限制

2024-05-17 23人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

公司法是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律规范的总称，是市场的主体法。其公司法中关于工会意义：鼓励投资创业；强化公司的意思自治；加强对债人的保护；加强对中小股东利益的保护；强化公司社会责任和职工保护措施。我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围：其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司；其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法未对其他公司组织形式作规定，在实践中则不允许设立。有限责任公司概念：指依据公司法由全体股东共同出资设立的，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。特征： 1）有限责任公司股东的人数有一定的限制，必须是50人以下； 2）股东以各自的出资额为限对公司承担有限财产责任； 3）有限责任公司不公开募集资本；新《公司法》（图1） 4）公司的规模可大可小，适应性强； 5）公司的设立程序简单，组织机构灵活设立条件： 1）股东人数符合法定人数； 2）股东出资达到法定资本最低额3万元； 3）股东共同制定公司章程； 4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5）有公司住所。出资方式：货币出资；实物出资；知识产权出资；土地使用权出资。股份有限公司概念：是指依法成立的，其全部资本分成等额股份，通过发行股票筹集公司资本，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。特征： 1）公司发起人有人数限制，2～200人 2）公司资本分成等额单位，称之为股份 3）股份以股票形式发行 4）股份有限公司一般规模较大，是典型的资合公司，在设立程序上也比较复杂。设立的条件： 1）发起人符合法定人数； 2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额； 3）股份发行、筹办事项符合法律规定； 4）发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过； 5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； 6）有公司住所。［1］

法律依据

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