劳动仲裁怎么伸请
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劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何...
怎样伸请劳动仲裁
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劳动者或者用人单位申请劳动仲裁,注意以下事项:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费仲裁多少钱,加班费仲裁
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劳动者如何填写加班费劳动仲裁申请书,追回加班费 1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。 2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上,并具有共同理由的,为集体争议,当事人应当推...
申请仲裁要加班费一般需要什么手续啊?
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一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证...
仲裁申请加班费怎么规定的
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关于仲裁申请加班费的回答见下 1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位...
不明白,就问一问
加班费少如何伸请仲裁啊?,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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加班费怎么支付
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企业不签合同如何仲裁
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加班费需要如何申请劳动仲裁,要申请多少仲裁费
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劳动者的加班费含在补助里是违反劳动法的,用人单位的行为属于一种变相不支付加班费的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
仲裁时如何计算加班费
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首先第一个加班费的问题,你把你在公司所加班的考勤记录收集好,同时还有你公司未付你加班费的证据材料,比如你的工资条上有没有注明加班费,到时申诉的时候都要你出示证据的,在仲裁申请书上把你所要求补偿的加班费...
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无加班费加班能否劳动仲裁
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能,但需要劳动者有相关证据。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动争议调...
劳动仲裁加班费要赔偿多少
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根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
劳动仲裁加班费如何举证,或如何索要?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定:“劳动关系解除或者终止后产生的...
仲裁去哪里仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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仲裁加班费怎样申诉?加班费如何计算?
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首先第一个加班费的问题,你把你在公司所加班的考勤记录收集好,同时还有你公司未付你加班费的证据材料,比如你的工资条上有没有注明加班费,到时申诉的时候都要你出示证据的,在仲裁申请书上把你所要求补偿的加班费...
周六周日加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁. . .
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劳动者在周六周期间或加班,用人单位不支付其加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
追讨加班费仲裁如何解决?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
2023加班有条件给加班费能申请劳动仲裁吗
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可以,但是需要提供相应的证据。 劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
申请劳动仲裁请假如何请啊?
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你作为公司的员工有接受公司管理的义务,公司有权利根据规章制度对员工进行管理。 2、你申请劳动仲裁属于...
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劳动法加班费规定
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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申请仲裁参与加班如何处理
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登...
劳动者节假日上班没有加班费怎么办,如何申请劳动仲裁如何申请仲裁
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劳动者节假日上班没有加班费也没有任何补贴,节假日加班是不能调休的,劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当支付其3倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去...
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仲裁加班举证包括哪些公司不给加班费如何办
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一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证...
劳动仲裁网上申请流程
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试用期有加班费吗,如何申请劳动仲裁
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劳动者在试用期加班,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
申请仲裁要加班费一般需要什么手续啊?
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一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、申请仲裁要加班费加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。...