如何争议劳动仲裁时效
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如果当事人就劳动争议而申请仲裁,仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算;对仲裁结果不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么办理劳动争议仲裁时效时效?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议时效
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>仲裁时效怎么理解劳动争议
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议时效,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议争议诉讼时效
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劳动争议诉讼时效期间 (1)一般规定(适用劳动者和用人单位):根据劳动合同法第五十条规定,当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系20年时效是否适用于劳动争议
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目前还没有明确的法律、法规规定确认事实劳动关系不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的时效届满劳动争议怎么处理
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的时效
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自2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施,由60天延长为一年。 劳动者与用人单位发生劳动争议,应当在一年内申请劳动仲裁维护自身合法权益!。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的时效为一年,劳动争议仲裁时效
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效是多少
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动报酬诉讼期限自知道或者应当知道侵犯权利之日起计算。但是,自侵犯权利之日...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议过了诉讼时效怎么办?
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如果劳动争议的诉讼时效已经经过,那么当事人可以先和用人单位协商赔偿事宜。对劳动争议申请仲裁的时效期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务争议属于劳动争议吗?
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不属于。以下才属于劳动争议的范围内: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效
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一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议争议的管辖时效
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劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受此限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议劳动合同被确认无效时如何处理
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劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议劳动仲裁时效
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2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的诉讼时效是多久,劳动争议诉讼时效
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劳动争议的诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断...
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