一般工厂的试用期工资是多少,如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在试用期生病了,试用期支付病假工资待遇如何呢?
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试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期工伤待遇一般是如何规定的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询一般来说试用期工伤待遇是多少
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试用期内工伤待遇标准和正式工一样,主要赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>如何理解工伤理疗期的待遇呢?
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关于你提出的如何理解工伤理疗期的待遇问题是这样的,工伤治疗期间,工资及奖金还按受伤前照常发放,此外还...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内的工伤待遇包括哪些
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试用期工伤待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工伤待遇一般是如何规定的呢?,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询已经进行了工伤鉴定,十级工伤伤残待遇一般是如何的呢
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>杨浦工伤申报待遇规定是如何呢?
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工伤鉴定业务流程如下: 1.员工向市鉴定办(工伤保险员工按规定向本辖区的社保管理处或管理站)提交劳动能力鉴定申请书并提交相关材料 申请人需提交的资料:被鉴定人工伤认定书、原始病历资料、鉴定申请书、申请...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工伤待遇一般是如何规定的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工伤一次性了断待遇有什么
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事业单位的员工,试用期工伤一次性了断待遇的回答如下,只要建立了劳动关系、劳动关系存续期间发生的、符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内工伤待遇的标准怎么算
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试用期工伤待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同工试用期工资待遇
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合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期工伤待遇一般是如何规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期生病了,试用期支付病假工资待遇如何呢?
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试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资待遇
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(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。 对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期员工待遇一样吗
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劳动法没有规定试用期员工待遇一样。劳动法规定用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,同工同酬是针对本单位同个工作岗位,同种情形劳动者而言,不同岗位,不同期限的劳动者试用期工资可以不同。按《劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定工伤职工薪资待遇
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般情况下工伤期间享受什么待遇呢?
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原待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期享受工伤待遇吗?具体的规定是什么?
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>银行的试用期待遇是如何计算的
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劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工伤待遇一般是如何规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤如何确定待遇
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经工伤认定为工伤的,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询武汉工伤待遇怎样?如何规定待遇?
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经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>宁波工伤待遇一般都是多少呢?
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根据宁波市工伤工资待遇的回答如下:工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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