一般工厂的试用期工资是多少,如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
申请工伤待遇赔偿期限一般是多久呢?
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当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的...
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一般试用期的规定是多久
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一般试用期是多长时间
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一般来说试用期工伤待遇是多少
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试用期内工伤待遇标准和正式工一样,主要赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
如何理解工伤理疗期的待遇呢?
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关于你提出的如何理解工伤理疗期的待遇问题是这样的,工伤治疗期间,工资及奖金还按受伤前照常发放,此外还...
试用期内的工伤待遇包括哪些
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试用期工伤待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
不明白,就问一问
试用期工伤待遇一般是如何规定的呢?,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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已经进行了工伤鉴定,十级工伤伤残待遇一般是如何的呢
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五...
杨浦工伤申报待遇规定是如何呢?
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工伤鉴定业务流程如下: 1.员工向市鉴定办(工伤保险员工按规定向本辖区的社保管理处或管理站)提交劳动能力鉴定申请书并提交相关材料 申请人需提交的资料:被鉴定人工伤认定书、原始病历资料、鉴定申请书、申请...
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工伤待遇的适用情况,法律是如何规定的
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工伤待遇的适用情况是:因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的职工,适用工伤待遇。工伤待遇的...
试用期工伤一次性了断待遇有什么
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事业单位的员工,试用期工伤一次性了断待遇的回答如下,只要建立了劳动关系、劳动关系存续期间发生的、符合...
试用期福利待遇怎么算的呢?
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试用期一般没有其他福利待遇,试用期公司给予的待遇只包括工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
伤残证有何待遇
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工程保修期如何规定
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在试用期生病了,试用期支付病假工资待遇如何呢?
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试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...
有关试用期员工工资待遇的规定
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根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十五,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。基本工资通常与最低工资标准相同,计算方式为按21.75天计算,有...
劳动法规定试用期员工待遇一样吗
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劳动法没有规定试用期员工待遇一样。劳动法规定用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,同工同酬是针对本单位同个工作岗位,同种情形劳动者而言,不同岗位,不同期限的劳动者试用期工资可以不同。按《劳动合同...
试用期内工伤待遇的标准怎么算
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试用期工伤待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
合同工试用期工资待遇
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合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
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著作权保护的期限是如何规定的
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工作试用期被辞退赔偿
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员工试用期享受工伤待遇吗?具体的规定是什么?
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
按规定试用期工资待遇是否正常
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用人单位与员工关于工作七日试用期内无薪资之约定,属于违反法律法规的行为。在劳动者付出实际劳动之后,用人单位必须遵守相关法规,按照法定标准支付相应薪资待遇,且不得低于当地政府制定的最低薪资水平。通常来说...
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在我国一般法医工资待遇如何呢?
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这个跟各个城市人均收入水平有关(我说的是公检法的法医),因为法医是公务员,比如上海的法医能达到一万,...
试用期内辞退员工赔偿
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银行的试用期待遇是如何计算的
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劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁波工伤待遇一般都是多少呢?
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根据宁波市工伤工资待遇的回答如下:工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...