换了个公司年休假有没有
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换了个公司享有年休假,具体如下: 1、有工龄但换了新单位即享受带薪年休假; 2、职工累计工作已满1年...
没有年休假,也没年休假报酬,怎办?
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你可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求单位支付未休年休假的3倍工资。...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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公司应该怎么休年休假
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员工带薪休假条理规定,累计工作不足1年10年的,年薪不足5天的10年不足20年的,年薪不足10天的20年的,年薪不足15天。年休假是劳动法规定员工应享受的假期。除非有以下情况,否则员工不得休假。(1)...
休工伤期间如年假没休应如何处理
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1、可以补休;职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的,用人单位应...
如果公司年假没休过. 那能补休年假吗?
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一般情况下年休假一般是不允许跨年休假,如果去年的年休假未休,可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额...
不明白,就问一问
公司原来有年休假现换管理人没年休假应怎么处理,律师怎么看
退休年龄到了怎么办理退休
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年假最多可以休多少天
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退休没有档案怎么办理
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公司辞工后有年假没休完怎么处理
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用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按...
年休假没有休, 公司还给休, 怎么办
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1.年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...
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年假换公司了还能休吗
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年假换公司了还能休,但需要在新公司连续工作1年以上。年休假期限由工作期限决定,比如累计工作已满1年不...
有人今年休休年假没有补偿
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休...
年休假请假原因
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年休假请假不需要理由。年休假是劳动者的合法权利,职工只要连续工作1年以上,即可享受带薪年休假;职工在...
女人退休年龄
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退休时医保没有交够25年怎么办
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怎样休年假呢应休未休应怎样处理
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1、只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入; 2、其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资...
休婚假和年假的问题?公司说休婚假当年年假就没有了,这合理么?
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婚假与年假不冲突。国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...
工作原因,不能休年休假,怎么处理?
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职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下,经过员工本人的同意,可以不安排员工的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
婚假没休换了公司还能休么
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可以休,家法定婚假3天,各地方因政策差异可能高于国家规定详情请咨询各地方相关部门。...
公司不给休年假,合理吗
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公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。 1....
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退休三年去世了退休金怎么办
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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年假应休未休该如何处理?
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只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的30...
公司合并后,员工休年假和月休假该怎么处理
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合并公司员工的年假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、行政法规或者国务院的规定,视为累计工作时间。当年年假天数,根据本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天...
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19年休公假三个月,还有没有年假可以休
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公假和年休假不是一个概念。公假指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚...
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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公司没年假加班换调休可以吗
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1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
公司年假是当年休假还是次年休假
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职工年休假应当在当年度安排,用人单位因为生产经营工作需要,经与职工协商同意,可以在下年度安排。...