我国法律是否承认事实劳动合同
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我国法律承认事实劳动合同。我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我国对于合同效力的法律规定是怎样的
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我国对于合同效力的法律规定是:合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力,分为有效、无效、可撤销...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对在我国怎么认定劳动合同的法律效力,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
我国具有最高法律效力的法律是
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询效力待定合同怎么追认
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同的法律效力如何认定,劳动合同中的法律效力
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只要合同满足以下三个条件,就是有效的合同: 1、合同是双方平等真实意思表示达成一致后签订的; 2、合同双方均具有相应的民事行为能力; 3、合同本身不违反法律法规和社会公序良俗。 根据《民法典》第一百四...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳务分包合同的效力是怎么认定的,是否具有法律效力
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符合下列条件签订的分包合同认定具有法律效力: 1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国法律规定劳动力人口的法定年龄为
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国怎么认定劳动合同的法律效力,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询居间合同的法律效力是怎样的
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同无效的法律效力什么情形可以认定无效劳动合同
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无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的效力怎么认定,劳动合同约束力有哪些
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1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在我国怎么认定劳动合同的法律效力,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国法律规定入职签劳动合同吗
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么认定劳动合同的效力,违反劳动合同的情形有哪些
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劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。违反劳动合同可以分为两种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>债权转让合同效力要怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询附条件合同在中国有效力吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到在我国怎么认定劳动合同的法律效力,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同效力的认定标准是什么样的,劳动合同效力的认定标准是什么
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中没有劳动合同工伤认定劳动关系确认权是怎么回事
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在工伤认定中,对未签订劳动合同的实施劳动关系的确认,用人单位对劳动关系无异议的,人力资源社会保障局可以认定;有异议的,申请劳动争议仲裁确认。最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在我国效力待定的合同追认期限有多少?
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效力待定合同已经成立,其效力不确定,它既非有效,也非无效,而是处于悬而未决的不确定状态之中,既不同于有效合同,也不同于无效合同,也有别于可变更可撤销合同;效力待定的合同追认期限法律并没有明确固定,一般...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中催款通知书的法律效力
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欠款催收函是一种催交款项的文书,是交款单位或个人在超过规定期限,未按时交付款项时使用的通知书。 1、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的订立时间,劳动合同有什么法律效力
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试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询pdf格式的合同有法律效力吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同生效与合同无效的区别是什么,劳动合同的效力是怎么认定的
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劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的劳动合同效力有哪些法律规定
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国怎么认定劳动合同的法律效力,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不具法律效力的合同有用吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询简述我国《劳动合同法》中关于劳动合同的效力体现在哪些方面? 谢谢
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劳动合同的效力主要体现: 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。1994年...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的效力是怎样的,劳动合同对劳动者有什么约束力?如何认定
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1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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