离职员工工资发放规定劳动法规定,法律怎样规定
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要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签劳务合同自动离职后果,法律上该如何规定
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问题解答: 没签劳务合同自动离职会解除劳务关系,但一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用《劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务法律规定离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询抚养义务的法律规定
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询劳务派遣工辞职法律有何规定
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劳务派遣工的辞职方式:被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同;若劳务派遣单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错行为的,劳动者也可以依法解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳务合同违约擅自离职怎样办?,法律有哪些规定
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劳务合同违约擅自离职怎样办? 劳务合同违约擅自离职的需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定哪些职业签订劳务合同的呢?
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务法律规定离职,律师怎么看
职务侵占罪的法律解释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一方出轨离婚法律规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询夫妻一方的债务新的法律规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询法律规定了劳动者离职的法定事由吗
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法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳务合同自动离职后果,法律上该如何规定
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没签劳务合同自动离职会解除劳务关系,但一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。 但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的,可根据合同给予赔偿,其相关规定为: 1、当事人一方...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务法律规定离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务报酬纠纷法律规定,法律如何规定的?
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劳务报酬纠纷法律规定:劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本工资和辅...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023离职时间法律规定
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离职也就是劳动者和用人单位解除劳动合同关系,有协商解除与法定解除两种。 《劳动合同法》第三十七条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律对劳务分包的规定
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根据《最高人民法院关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》:即“当事人签订的经济合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚夫妻债务分割的法律认定
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务法律规定离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律有哪些规定了劳动者辞职不批离职
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劳动者要离职,如果已经提前三十日书面通知了用人单位,不需要单位批准,到期可办好工作交接手续走人;如果还处在试用期内的,提前三日通知单位即可,到期后可解约走人。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定什么职业签订劳务合同的呢?
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后是否还算职务侵占,有没有法律规定
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离职后是还算职务侵占的。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的构成职务侵占罪。如果行为人在职时实施了职务侵占的,离职后仍要依法予以追究其刑事责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职务侵权法律怎么规定的
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具体来讲,职务侵权行为应该同时符合以下两个要素: 1.行为人的行为构成对第三人的侵权 2.该行为应为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职务侵占法律规定是什么?
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职务侵占的法律规定是:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询诉讼离婚中判决离婚的法律规定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询没签劳动合同离职法律怎么规定的
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没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前告...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务协议辞职提前几天,法律怎么规定的
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劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除,不需要提前通知单位。劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务法律规定离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定劳动者提出离职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离婚管辖地法律有什么规定
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动合同无效法律规定单位是什么职务
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仲裁机构可以认定劳动合同无效,人民法院也可以认定劳动合同无效,劳动合同是由用人单位和劳动者签订的,有一定的时间限制,建立劳动关系后,一个月内必须签订书面的劳动合同,超过一个月员工可以向单位要求双倍工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工可以随时辞职吗劳务工调岗法规定
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劳务工不可以随时辞职。劳务工辞职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,或者劳务工如果还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动关系。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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