50岁的员工被公司辞退，公司要裁员员工，合法吗
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在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
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如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话，你可以考虑自己辞职；如果你的情形不符合劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退工资怎么结算，辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。 辞退员...
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公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工被判刑分公司辞退员工合法不，律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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公司辞退员工和被辞退员工有区别吗
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自己退休和被公司退休的区别：1、主体不同，退休的主体是劳动者本人，退休的主体是用人单位2、结果不同，退休的结果是没有赔偿，除非用人单位有违法行为。被解雇有赔偿，除非工人可以被解雇。...
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公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团
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公司旷工员工合同到期后辞退旷工员工合法吗？
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员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： （1）员工在试用期间被证明不符合录用条件； （2...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工让公司辞退
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寻求律依据根据劳合同规定给予定补偿每服务给月薪水补偿且再总经理或业务经理讨论给予更待 辞退员工角度考...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我公司有辞退一个员工，辞退员工不来领工资吗？
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工， 一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同，应提...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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遇到员工被判刑分公司辞退员工合法不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给员工签合同，公司会把员工辞退吗
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首先，用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，根据劳动合同法相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或...
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被公司给辞退了，员工无劳动合同因怀孕辞退员工是否合法
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
澳门在线咨询顾问团
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员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但需要支付经济补偿金以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。...
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公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要，除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哪些员工不能被辞退，公司以员工兼职为由开除合法吗
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一．哪些员工不能被辞退企业不得安排因工致残职工、处于“三期”（孕、产、哺乳期）的女职工及法律、法规明...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司裁员辞退不能胜任的员工，合法吗
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员...
吉林省在线咨询顾问团
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公司生病员工能不能被辞退？
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外，其它任何疾病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当支付按本单位...
青海在线咨询顾问团
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我被公司辞退，企业辞退员工应给员工什么补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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被员工辞退被公司开除法院怎么判决
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它们有以下三种区别： 1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 2、它们的适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。...
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女员工50公司辞退合法吗?
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1、不可以随便辞退； 2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 4、如果有关赔偿事宜无法与单位...
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