工伤超过两年可以鉴定吗
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根据我国法律规定,不可以鉴定,需要在一年内鉴定。...
2023工伤赔偿上诉时间超过一年怎么办
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依据我国民事诉讼法的规定,工伤赔偿协议签订一年后不执行的,当事人可以向法院提起诉讼解决,用人单位不执...
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工伤过了时效怎么办
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤超过两年未上班
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1.按工伤保险条例的规定,因工伤害医疗期最长不得超过24个月,如果两年没有到公司上班,可以与之解除劳动合同。 2.如果不想以上述理由解除劳动合同,可以先安排其从事其他工作,并找到他不愿意的证据与其解除...
在工地受伤超过24小时怎么办
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在工地受伤超过24小时的,应该立即送往医院。同时,申请工伤认定。一般情况下,医疗机构在收治工伤职工并...
拖欠工资达两年是否超过时效
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拖欠工资达两年未解除劳动合同的,未超过时效;解除劳动合同的,超过时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争...
不明白,就问一问
工伤时超过两年怎么办?,律师怎么看
医保超过缴费时间怎么办
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债务超过诉讼时效了怎么办
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公司欠钱超过一年不还怎么办
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超过一年工伤时怎么赔偿
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需要看是否存在中止中断情形,如果没有,则不能申请工伤认定,受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定:由于不属于职工或者其近亲属自身...
工伤鉴定不服超过两年
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如果你不服,需要在法定期间申请重新认定。 你们可以协商解决,协商不成,需要看两种情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,...
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借款的超过两年没还,怎么办
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1、出借款项没有出具借条的,借款人不还款的,债权人需要收集证明借款关系成立的证据,然后可以通过申请仲...
超过工伤保险年龄的员工出现工伤怎么办
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超过法定退休年龄的劳动者因为工作原因受到伤害的,应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。因为超过法定退...
超过50岁怎么办工伤
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首先申请认定劳动关系。不能认定劳动关系。就不能认定为工伤。如果确定是公伤的话,可以起诉用工单位赔偿医...
工伤赔偿不能超过多久
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欠钱超过四年怎么处理
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遇到工伤时超过两年怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遗产纠纷超过两年诉讼时效怎么办
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遗产纠纷超过两年诉讼时效,难以利用公权力维护自己的合法权益,协商解决。《中华人民共和国继承法》第十五条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商...
工伤认定超时无效维护权益莫过两年?
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我国《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”由此可...
2022年申请工伤认定时间超过了怎么办
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1、如果各当事人的工伤认定期限已过,则原则上不能认定为工伤,当事人可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。 2、单位的申请时间是三十日,职工一方申请工伤认定申请的时间为一年,超过工伤认定申请时效的,一般...
已经超过行政诉讼时效两年了,该怎么办
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根据最新的行政诉讼法,公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服的,应当自知道或者应当知道作出行...
如果工地拖欠工资超过两年不给,该怎么办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
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借条诉讼时效过了三年怎么办
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房屋买卖合同纠纷超过诉讼时效怎么办
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工伤认定超过一年时间要怎么办,怎么规定
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工伤认定超过一年,可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...
工伤认定申请过了时间怎么办?申请工伤认定期限超过一年时间怎么办
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工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可...
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拖欠农民工工资超过两年有什么办法?
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若有欠条未写具体还款时间的话,可以直接诉讼解决。...
每周工作时间超过44小时是否犯法
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因工伤导致的工伤认定时效已过两年了怎么办
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《工伤认定办法》第七条规定:工伤认定申请人提供的申请材料齐全,属于劳动保障行政部门管辖范围,在受理期限内的,劳动保障行政部门应当受理。虽然《工伤认定办法》中个人工伤认定申请的时效确实是一年,但没有规定...
工伤赔偿超过一年时效如何办
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工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。...