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被公司开除之后,劳动仲裁或起诉公司有效期多久

2024-06-30 5人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:698

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专业分析
1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的。 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最长支持11个月; 3、视为惩罚性质,具有1年时效,但是入职到签订劳动合同期间,视为1个整体,从应该支付双倍工资的最后1天开始,1年内申请的话,都支持,超过1年不支持。我国在《民法典》规定了不同的民事诉讼时效期间: 1、普通诉讼时效期间为二年,但是法律另有规定的除外。2、特别诉讼时效期间
法律依据
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