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2024产检假最新政策

2024-04-01 906人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,958

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专业分析
2024产检假最新政策： 1.怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 2.怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假； 3.怀孕第8个月，每月可享受2天产检假； 4.怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。
法律依据
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
第七条  女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间 。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查 ，应当算作劳动时间。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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