协商解除劳动合同中的差额赔偿如何确定?
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双方协商解除劳动合同的补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的,单位要补偿给劳动者一个月的工资;六个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位解除劳动合同,经济补偿额是怎样确定的
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎么确定解除劳动合同赔偿额度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询如何确定解除劳动合同赔偿额度,2023最新规定是什么
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解除劳动合同的赔偿额度是按劳动者在单位的工作时间和其月工资水平来计算的。如果单位违法解约的,则劳动者在该单位的工龄每满一年,赔偿二月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,赔偿...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2021年解除劳动合同赔偿
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2021年解除劳动合同赔偿: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么确定解除劳动合同赔偿额度,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解除劳动合同要什么金额的赔偿
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订地与合同地不一致时,该如何确定解除劳动合同的赔偿额?
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根据《劳动法》第28条关于“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定和劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]48...
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解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿后怎么解除劳动合同
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在获得工伤赔偿后,劳动者可采取下列方法来解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿后劳动合同怎么解除
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劳动者和用人单位有约定的从约定,没有约定的可以协商。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怎么确定解除劳动合同赔偿额度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后如何确定经济补偿额?哪种情形解除合同需补偿
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解除劳动合同后如何确定经济补偿额?哪种情形解除合同需补偿?劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿,解除劳动合同的赔偿如何确定
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿金的确定标准是怎么样的
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法律规定解除劳动合同经济补偿金的计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动合同解除条件
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劳动合同解除的条件: (一)用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除日期如何确定
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劳动合同解除的日期依照解除合同通知书或者用人单位出具的解除合同证明确定。用人单位与劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询2022年如何确定解除劳动合同经济补偿金数额
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,确定解除劳动合同经济补偿金数额如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被动解除劳动合同劳动者被动解除劳动合同赔偿怎么算
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劳动者被动解除劳动合同: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么确定解除劳动合同赔偿额度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询赔偿额度的确定
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1,依权利人的实际损失赔偿;2,实际损失难以计算的,以侵权人的违法所得给予赔偿;3,实际损失、违法所得均不能确定,法院依侵权行为情节判决50万以下的赔偿。上述赔偿数额应包括权利人为制止侵权行为所支付的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同,经济补偿额是怎样确定的
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用人单位解除劳动合同,经济补偿的确定: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工...
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