如何确定解除劳动合同赔偿额度,2023最新规定是什么

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• 问那么解除劳动合同赔偿额度如何确定呢?
  

  怎么确定解除劳动合同赔偿额度？1、解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的，对其有明确规定；2、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、如果单位没有与劳动者签订书面，还应支付给劳动者11个月的。

• 问解除劳动合同赔偿协议如何写,2023最新规定是什么
  

  解除劳动合同赔偿协议需要写明以下内容： 1、当事人双方的信息； 2、解除劳动合同的时间； 3、支付赔偿金的金额和原因； 4、双方的权利义务。

• 问患病被解除劳动合同如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  患病被解除劳动合同，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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