劳资纠纷该怎样状告对方
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这一问题,解答如下: 发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉...
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民间借款纠纷该如何处理
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如何处理个人债务纠纷
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劳资纠纷是什么,如何认定劳资纠纷
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。1、遇到劳动纠纷问题,第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解,若达不成和解,劳动者应寻求单位工会的帮助。...
不明白,就问一问
劳资纠纷该如何告人,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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人身损害如何确定责任纠纷
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离婚纠纷如何举证
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浙江劳资纠纷该怎样状告对方
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的...
江西提供劳务者受害责任纠纷应该如何告人
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致...
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房屋租赁合同纠纷管辖该如何确定
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主要资产不存在重大权属纠纷如何理解
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退休人员劳资纠纷如何处理,怎么解决退休人员劳资纠纷
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日常生活中,我们都知道对于劳动者来说是属于弱势地位的人们,在劳动的过程中,劳动者的需求就是为了工资,那么如果遇到一些企业克扣工资,故意辞退等都会导致劳动者的合法权益受到侵害,那么退休人员劳资纠纷如何处...
如何预防人力资源劳动纠纷
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一般我们可以按人力资源管理中的各环节对风险进行分类,如招聘风险、绩效考评风险、工作评估风险、薪金管理风险、员工培训风险、员工管理风险等等。对高新技术企业来讲,招聘风险、绩效考评风险、薪金管理风险、员工...
工资纠纷被告方如何反驳
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乔传浩律师回复您,首先,根据我国劳动法的规定,用人单位应该建立工资台账,详细记录工资的发放情况,并且工资的发放与否的举证责任在于公司。所以如果您公司没有这方面的记录,那么在仲裁中对于公司肯定是不利的。...
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因生育纠纷如何离婚
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经济纠纷合同如何写
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离婚纠纷应该如何发告知
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根据《》的规定,人民法院送达的方式有以下六种。 1、直接送达。直接送达又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。 2、留置送达。留置送达,是指受送达人无理拒收诉讼文书...
朋友遭遇劳资纠纷,请问如何处理劳资纠纷?
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在劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决...
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什么是劳动纠纷
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山东不正当竞争纠纷应该如何告人
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致...
劳资纠纷是什么意思劳动者劳资纠纷如何解决
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下,是工人阶级与资产阶级之间矛盾...